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StrengthsFinder #7 – Command 統率領導者，勇敢無懼，登高一呼、駕馭發號司令
StrengthsFinder #7 - Command 統率領導者，勇敢無懼，登高一呼、駕馭發號司令 Command – Influencing Leadership Domain 亞歷山大大帝說，獅子率領的羊群，他的戰鬥力遠勝由綿羊率領的獅子。 為什麽具備統帥天分的人，他們行事直接而果斷，他們喜歡坐在駕駛座上控制方向盤的感覺，這讓他們感到舒適，他們勇於挺身而出，能夠掌控全局，並且有效快速的做出決策，當受到攻擊的時候，具有統帥特質的人也能夠適時的反擊，統帥的人需要感情上的清澈純凈，他們喜歡挑戰，能夠臨危受命，發揮掌控的能力，...
StrengthsFinder #8 – Communication 溝通感染力的演說家，透過文字與語言能暢所欲言
StrengthsFinder #8 - Communication 溝通感染力的演說家，透過文字與語言能暢所欲言 深具溝通感染力的演說家，溝通天賦的人能夠暢所欲言，通過文字跟語言清晰表達理念。有效的溝通，取決於溝通者對於議題的充分掌握，而不只是措辭的優美。 通用電氣公司的總裁傑克威爾許說過，管理就是溝通，溝通，再溝通。湯瑪斯J•巴樓提到，在太空時代，最重要的空間是存在於耳朵與耳朵之間。托爾斯泰說，與人交談一次，往往比多年閉門工作更能夠啟發心靈。思想必定是在人與人交往中產生，而在孤獨中進行加工和表達。...
StrengthsFinder #9- Competition 競爭者是天生贏家，具有超邁絕倫的內在推動力
StrengthsFinder #9 - Competition 競爭者是天生贏家，具有超邁絕倫的內在推動力...
StrengthsFinder #10 – Connectedness 關聯整合的橋梁，相信事出必有因、一切都有線索
StrengthsFinder #10 - Connectedness 關聯整合的橋梁，相信事出必有因、一切都有線索 Connectedness – Relationship Building Leadership Domain 關聯是整合聯結的一個橋梁，相信事出必有因，在宇宙中一切事物都是互相關聯的，宇宙本身只不過是一條原因和結果的無窮的鎖鏈。英國培根說，知其所以然才能知其然。...
StrengthsFinder #11 Consistency – 公平價值執兩用中，實現整體利益
Consistency – Executing Leadership DomainWhy are people with talents in the Consistency theme more interested in group needs than individual wants? People exceptionally talented in the Consistency theme are keenly aware of the need to treat people the same. They try...
StrengthsFinder #12 – Context 回顧過去歷史都會重演，緬懷過往、知往鑒今、以史為鏡
StrengthsFinder #12 - Context 回顧過去歷史都會重演，緬懷過往、知往鑒今、以史為鏡 回顧特質的人相信歷史都會重演，喜歡緬懷過往，認為以史為鏡可以知往鑒今。他們相信經驗是一種寶石，常常需要付出極大的代價才能得到。經驗是一個寶貴的學校，聰明人入寶山滿載而歸，傻瓜卻兩手空空一無所得。中國古有名言: 以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失。...
StrengthsFinder #13 – Deliberative 審慎三思而後行，思想周密、決策小心，謹言慎行
StrengthsFinder #13 – Deliberative 審慎三思而後行，思想周密、決策小心，謹言慎行 Deliberative – Executing Leadership Domain 進行蓋洛普天賦測驗 何謂三思 sān sī 而後行? 審慎特質的人凡事思想周密，決策小心，而且能夠謹言慎行。思 危 思 變...
StrengthsFinder #14 – Developer 伯樂樂在知人善任～鼓勵後輩，慧眼識英雄
StrengthsFinder #14 - Developer 伯樂樂在知人善任～鼓勵後輩，慧眼識英雄 Developer – Relationship Building Leadership Domain 伯樂樂在知人善任，慧眼識英雄，能夠鼓勵團隊人員或提攜後輩。 為什麽具有伯樂天分的人，能夠耐心的對待經驗不足的新手呢？他們對別人的成長進步懷抱著使命感，能夠發掘並且培養他人的潛能，辨識成長的指標，他們樂於投資別人，並從別人的成長中獲得內心的滿足，他們看重人們的潛質和未來發展。...
StrengthsFinder #15 – Discipline 紀律的次序，嚴以律己、要求可以遵循的清晰架構
StrengthsFinder #15 - Discipline 紀律的次序，嚴以律己、要求可以遵循的清晰架構 為甚麼具有紀律天分的人，即使在有限資源環境中，還是很容易成為有效率的經理人？ 紀律類型者喜歡井然有序。他們樂於投入重複性的事務，並且享受在架構組織完整的環境中工作。他們創造的次序就是他們美好世界的最好寫照。他們力求精確而且講究細節。具有紀律天分的人，喜歡事情被整理的有條不紊，他們會事前做好規畫，並且有紀律的照著規畫執行。...