Team work

克利夫頓優勢團隊和成功經理人

團隊需要優秀的經理人領導,而且這些經理人需要發展的機會。克利夫頓優勢識別是一種可以激發更高的組織和團隊績效工具,同時讓每位經理人變得更成功。

發揮優勢的團隊表現更好

您比任何人都更了解您的團隊成員。但是你知道他們為什麼做他們所做的事情?是什麼激勵他們,或者他們什麼時候處於在最佳狀態呢?

我們可以為您解答。

當您和您的團隊使用克利夫頓優勢評估來了解每個人最擅長的天賦時,您將擁有最佳的經理人核心能力更強大的團隊動力、更好的對話和更好的合作方式。

了解自己員工的優勢 –

基於優勢的發展將產生:

7%-23% 更高的員工敬業度
8%-18% 提高表現
20%-73% 降低損耗
克利夫頓優勢幫助您的團隊更好地合作

克利夫頓優勢團隊活動指道

下載免費活動

帶領您的團隊把優勢發揮到極致所帶來的回報遠遠超乎您的想像。

您可以使用基於優勢的方法來回答以下問題
為什麼?

因為克利夫頓優勢評估為人們提供了共同的語言和詞彙,以便更好地描述、交流和理解彼此。

當員工擔任適合他們才能的角色時,他們的精力和熱情可以使他們的表現出色,並激勵他們的合作夥伴發揮同樣的作用。

購買克利夫頓優勢識別測評

管理團隊具有挑戰性;克利夫頓優勢讓一切變得更簡單

經理人不僅在有限的時間內有很多事情要做,而且他們還必須確保團隊的生產力和參與度保持在高水平。

 
團隊的成功取決於經理人,因為:
  • 經理人影響個人和團隊表現。
  • 經理人肩負著複雜而有高獎勵的責任。
  • 經理人可以單槍匹馬地改善團隊。

克利夫頓優勢的經理人報告 It’s Manager 是一種工具,可幫助您闡明您作為經理的角色。當你知道如何組織你的任務、時間和才能時,你就會更好地為你的團隊做同樣的事情。

了解更多

詳細了解我們的基於訂閱的解決方案,建立基於優勢的團隊

Gallup Access 是一個平台,可幫助您實現作為經理最重要的目標:參與和發展您的團隊。

通過在 Gallup Access 上訂閱 優質的克利夫頓優勢體驗,您可以:

  • 讓每位員工都進行克利夫頓優勢評估
  • 解鎖資源以用於指導和發展您的員工
  • 為您的團隊提供員工需要了解、欣賞的教練或培訓,並使用他們的克利夫頓優勢來實現目標

優勢經理人教練。聯繫我們以了解有關使用此高級解決方案建立基於優勢的團隊的更多信息。

training@strengthsbusiness.com

It's Manager

經理人與團隊優勢教練4部曲

Gallup Global Strengths

第一部曲

認識我的天賦優勢

第二部曲

認識夥伴的天賦優勢

第三部曲

認識團隊的天賦優勢

第四部曲

基於優勢的行動方案

我們研究超過一百萬位經理人,發現一件事:經理人可以促使公司發展,或導致公司落後,此外無其他可能。克利夫頓經理人優勢報告結合了 70 多年的專業知識和研究,為經理人提供個性化和可操作的方法。它作為一個業務發展和自我發展的工具,可以幫助您充分發揮經理人的能力,更好地了解您的管理風格,並與您的團隊進行有效的對話。

成為蓋洛普認證全球優勢教練

Become Gallup Certified Global Strengths Coach

報告的內容有什麼?立即購買

  • 您的 10 大才幹主題
  • 這些才幹主題對您的成功有怎樣的貢獻
  • 您的才幹主題可能如何阻礙您的成功
  • 您可以立即實施的行動方案
  • 實現經理人目標的實踐綱要

查看克利夫頓經理人優勢報告範例
對於胸懷抱負的經理人或那些以培養經理人為己任的人來說,這份報告就像一份個人發展手冊 IDP,幫助經理人、其團隊和組織實現目標。

Gallup Global Strengths

CliftonStrengths for Teams and Managers

Teams need great managers, and those managers need opportunities to develop. CliftonStrengths is the tool that inspires higher organizational and team performance, all while making every manager better.

Teams That Use Their Strengths Perform Better Than Teams That Don’t

You know your team members better than anyone. But do you know why they do what they do, what motivates them or when they’re at their best?

We make it easy to find out.

When you and your team use the CliftonStrengths assessment to discover what you do best, you’ll have stronger team dynamics, better conversations and increased collaboration.

Employees who receive strengths-
based development have:

7%-23%  higher employee engagement

8%-18%. increased performance

20%-73%. lower attrition

CliftonStrengths Helps Your Team Work Better Together

CliftonStrengths Team Activities Guide

DOWNLOAD FREE ACTIVITYDOWNLOAD FREE ACTIVITY

A strengths-based approach to leading your team pays off for more than the bottom line.

You can use a strengths-based approach to answer questions like:

Why? Because the CliftonStrengths assessment gives people a common language and vocabulary to better describe, communicate with and understand each other.

Plus, when you have people in roles that fit their talents, their energy and passion can fuel their own great performance and inspire the same from their partners.

Managing a Team Is Challenging; CliftonStrengths Makes It Easier

Not only do managers have a lot to do in a limited time, but they also must ensure that team productivity and engagement remain high.

Team success depends on the manager because:

  • Managers support individual and team performance.
  • Managers have complex — and rewarding — responsibilities.
  • Managers can singlehandedly change a team for the better.

The CliftonStrengths for Managers report is a tool that helps you clarify your role as a manager. And when you know how to organize your tasks, time and talents, you’ll get better at doing the same for your team.

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Gallup Access is a platform that helps you accomplish your most important goals as a manager: engaging and developing your team.

By subscribing to the premium CliftonStrengths experience on Gallup Access, you can:

  • have every employee take the CliftonStrengths assessment
  • unlock resources to use for coaching and developing your employees
  • give your team the tools members need to know, appreciate and use their collective CliftonStrengths to achieve goals

Contact us to learn more about using this premium solution to build a strengths-based team.

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