優勢識別

StrengthsFinder #26 – Maximizer 完美呈現，精益求精發揮潛在優勢，追求卓越

StrengthsFinder #26 – Maximizer 完美呈現，精益求精發揮潛在優勢，追求卓越

StrengthsFinder #26 – Maximizer 完美呈現，精益求精發揮潛在優勢，追求卓越 Maximizer - Influencing Leadership Domain 完美特質的人能夠發揮潛在的優勢，精益求精，追求卓越。有完美特質的人，如果能夠鍛煉一種能力，呈現不解釋的才叫從容，不執著的才叫看破，不完美的才叫人生，那麽完美主義的人才能真正享受完全的自在。...

StrengthsFinder #27 – Positivity 積極蘊含正面樂觀的能量，充滿愉悅的感染力、活力充沛

StrengthsFinder #27 – Positivity 積極蘊含正面樂觀的能量，充滿愉悅的感染力、活力充沛

StrengthsFinder #27 – Positivity 積極蘊含正面樂觀的能量，充滿愉悅的感染力、活力充沛 積極的人蘊含正向樂觀的能量，活力充沛，充滿愉悅的感染力。馬克吐溫說鼓勵自己最好的辦法就是鼓勵別人。印度詩人泰戈爾說過，不管是順境也好逆境也好，人生就是一場對種種困難無盡無休的鬥爭，一場以寡擊眾的戰鬥。我們不埋怨誰，也不嘲笑誰，不需要羨慕任何人，在陽光下燦爛，在風雨中奔跑，做自己的夢，走自己的路，改變自己人生的人永遠是自己。 為什麽具有積極天分的人，別人對他將做的事情感到振奮?...

StrengthsFinder #28 – Relator 交往親密的信任關系，相信人與人的交往互動、貴在知心

StrengthsFinder #28 – Relator 交往親密的信任關系，相信人與人的交往互動、貴在知心

StrengthsFinder #28 – Relator 交往親密的信任關系，相信人與人的交往互動、貴在知心 Relator - Relationship Building Leadership Domain 交往是親密的信任關系，相信人與人的交往互動貴在知心。林肯說過:「人生最美好的經驗就是與他人的友誼」。每一個人都需要有人跟他開誠布公地談心，一個人盡管可以十分英勇，但是，他也可能十分孤獨，友誼的光芒像磷火，四周漆黑的時候更會顯得閃耀，人與人之間的相識貴在相知，人與人之間的相知貴在知心，我們有了朋友才會顯現出生命的價值。...

StrengthsFinder #29 – Responsibility 責任盡忠職守、一諾千金、勇於任事，一肩挑起重擔

StrengthsFinder #29 – Responsibility 責任盡忠職守、一諾千金、勇於任事，一肩挑起重擔

StrengthsFinder #29 – Responsibility 責任盡忠職守、一諾千金、勇於任事，一肩挑起重擔 有責任感的人盡忠職守，一諾千金，勇於任事，能夠獨立奉獻，願意一肩挑起重擔。英國首相丘吉爾曾經說過，高尚偉大的代價就是責任，責任是對自己要去做的事充滿熱愛。一個人如果沒有熱情，將會一事無成，而熱情的起點正是責任心，為什麽具有責任特質的人，容易得到他人信任，相信交託給他的事情一定使命必達？責任是一個執行能力，因為他們天生的價值觀註重誠實，守信，忠貞等原則，強調言行一致，說到做到的美德，是值得信賴的工作夥伴。...

StrengthsFinder #30 – Restorative 排難高手，具有洞察問題、撥亂反正的回應能力

StrengthsFinder #30 – Restorative 排難高手，具有洞察問題、撥亂反正的回應能力

StrengthsFinder #30 – Restorative 排難高手，具有洞察問題、撥亂反正的回應能力 Restorative – Executing Leadership Domain 排難特質的人具有洞察問題，撥亂反正的回應能力，能夠先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。 雨果曾說，上帝給人一份困難的時候，同時也會給人一份智慧，大部分成功的人並不是贏在起點，而是贏在轉折點，排難的人能夠看見問題，預防問題，解決問題。...

StrengthsFinder #32 – Significance 追求留下典範，成為觀眾眼中關注艷羨的超級巨星

StrengthsFinder #32 – Significance 追求留下典範，成為觀眾眼中關注艷羨的超級巨星

StrengthsFinder #32 – Significance 追求留下典範，成為觀眾眼中關注艷羨的超級巨星 Significance – Influencing Leadership Domain 喬布斯說成功沒有捷徑，你必須把卓越轉變成為你身上的一個特質，這就像是身上的肌肉一樣，必須透過自我察覺和不斷的鍛煉。為什麽具有追求天分的人，他們希望在別人眼中有舉足輕重的地位呢？他們是天生的表演者，如果他們身在舞台的中央，聚光燈的聚焦處，他們會覺得滿足愉快。別人的看法，能夠激勵他們，並且他們也渴望被認同。...

StrengthsFinder #33 – Strategic 戰略足智多謀，運籌帷幄、決勝千里的智多星

StrengthsFinder #33 – Strategic 戰略足智多謀，運籌帷幄、決勝千里的智多星

StrengthsFinder #33 - Strategic 戰略足智多謀，運籌帷幄、決勝千里的智多星 Strategic - Strategic Thinking Leadership Domain 有戰略特質的人是足智多謀的智多星，是運籌帷幄，決勝千裏的策略家。史記中的這段話，說明雖然你身處不起眼的角落，沒有千軍齊發，萬馬奔騰的豪氣幹雲。然而你的慎思謀斷卻可以左右一場大戰的勝敗，影響之遠大不可小覷。...

StrengthsFinder #24 – Intellection 思維者我思故我在，深思熟慮，追求反思與深度智慧

StrengthsFinder #24 – Intellection 思維者我思故我在，深思熟慮，追求反思與深度智慧

StrengthsFinder #24 – Intellection 思維者我思故我在，深思熟慮，追求反思與深度智慧 Intellection – Strategic Thinking Leadership Domain 思維者深思熟慮，追求反思與深度的智慧，哲學家笛卡兒的我思故我在，呈現的是只有透過思考才會看見生命的痕跡。席勒也說，思考是我無限的國度，語言是我有翅的工具。思考是我們行為的宗旨，愛迪生:...

StrengthsFinder #22 – Individualization 個別獨特的需要，量身定做滿足期待

StrengthsFinder #22 – Individualization 個別獨特的需要，量身定做滿足期待

StrengthsFinder #22 – Individualization 個別獨特的需要，量身定做滿足期待 Individualization - Relationship Building Domain 每個人都有個別獨特的需要，共幹別枝，量身定做，設法滿足多元的期待。人跟樹木一樣，盡其所能地往上生長，我們無法讓不同的樹種都長成一樣高度，卻可以追求每個人立足點的平等。 「出頭處謀自由」尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。...

StrengthsFinder #20 – Ideation 理念自由的創新思想，獨具匠心、不受未知限制

StrengthsFinder #20 – Ideation 理念自由的創新思想，獨具匠心、不受未知限制

Ideation 理念 – Strategic Thinking Leadership Domain 具有理念特質的人具有自由的創新思想，擁有獨具匠心，不受未知限制的能力，愛因斯坦說: 想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著進步，並且是知識進步的泉源；想出新辦法的人，在辦法沒有成功之前，人家總是說他異想天開。雨果也有句名言: 當科學到了最後階段便遇上了想象。...

StrengthsFinder #19 – Harmony 和諧與和平的創造者，與人為善、融洽消彌沖突

StrengthsFinder #19 – Harmony 和諧與和平的創造者，與人為善、融洽消彌沖突

StrengthsFinder #19 - Harmony 和諧與和平的創造者，與人為善、融洽消彌沖突 Harmony 和諧 – Relationship Building Leadership Domain 和諧是和平的創造者，｢美｣的真諦就是和諧。時時與人為善，融洽地消弭沖突，體現在人的身上就造就了人類的優美，表現在物上就造就了事物的美麗，融匯在環境中就成就了環境的美好。 為什麽具有和諧天分的人能尋求一致性？善於找出各方都接受的共識，采取避免沖突的方法解決問題？...

StrengthsFinder #18 – Futuristic 前瞻未來明天會更好，具有遠見、高瞻遠矚的夢想家

StrengthsFinder #18 – Futuristic 前瞻未來明天會更好，具有遠見、高瞻遠矚的夢想家

StrengthsFinder #18 – Futuristic 前瞻未來明天會更好，具有遠見、高瞻遠矚的夢想家 Futuristic – Strategic Thinking Leadership Domain 有前瞻特質的人相信明天一定會更好，是高瞻遠矚，深具遠見的夢想家。威爾遜說過: 世界會向那些有目標和遠見的人讓路。我們因夢想而偉大，所有的成功者都是大夢想家，在冬夜的火堆旁，在陰天的雨霧中，夢想著未來。邱吉爾也說過:...

StrengthsFinder #17 – Focus 專注 一心一意投入，聚精會神、能定睛目標貫徹始終

StrengthsFinder #17 – Focus 專注 一心一意投入，聚精會神、能定睛目標貫徹始終

StrengthsFinder #17 - Focus 專注 一心一意投入，聚精會神、能定睛目標貫徹始終 Focus 專注 – Executing Leadership Domain 專注這項執行力特質，就是能夠聚精會神，定睛目標，貫徹始終達到期待的成果，人的思想是很了不起的，只要專註於某一項事業，那就一定會做出讓自己吃驚的成果，明朝心學大師王陽明強調立志貴專一，專註帶來令人驚奇的力量，是獲取成功的密訣。...

StrengthsFinder #15 – Discipline 紀律的次序，嚴以律己、要求可以遵循的清晰架構

StrengthsFinder #15 – Discipline 紀律的次序，嚴以律己、要求可以遵循的清晰架構

StrengthsFinder #15 - Discipline 紀律的次序，嚴以律己、要求可以遵循的清晰架構 為甚麼具有紀律天分的人，即使在有限資源環境中，還是很容易成為有效率的經理人？ 紀律類型者喜歡井然有序。他們樂於投入重複性的事務，並且享受在架構組織完整的環境中工作。他們創造的次序就是他們美好世界的最好寫照。他們力求精確而且講究細節。具有紀律天分的人，喜歡事情被整理的有條不紊，他們會事前做好規畫，並且有紀律的照著規畫執行。...

StrengthsFinder #14 – Developer 伯樂樂在知人善任～鼓勵後輩，慧眼識英雄

StrengthsFinder #14 – Developer 伯樂樂在知人善任～鼓勵後輩，慧眼識英雄

StrengthsFinder #14 - Developer 伯樂樂在知人善任～鼓勵後輩，慧眼識英雄 Developer – Relationship Building Leadership Domain 伯樂樂在知人善任，慧眼識英雄，能夠鼓勵團隊人員或提攜後輩。 為什麽具有伯樂天分的人，能夠耐心的對待經驗不足的新手呢？他們對別人的成長進步懷抱著使命感，能夠發掘並且培養他人的潛能，辨識成長的指標，他們樂於投資別人，並從別人的成長中獲得內心的滿足，他們看重人們的潛質和未來發展。...

StrengthsFinder #12 – Context 回顧過去歷史都會重演，緬懷過往、知往鑒今、以史為鏡

StrengthsFinder #12 – Context 回顧過去歷史都會重演，緬懷過往、知往鑒今、以史為鏡

StrengthsFinder #12 - Context 回顧過去歷史都會重演，緬懷過往、知往鑒今、以史為鏡 回顧特質的人相信歷史都會重演，喜歡緬懷過往，認為以史為鏡可以知往鑒今。他們相信經驗是一種寶石，常常需要付出極大的代價才能得到。經驗是一個寶貴的學校，聰明人入寶山滿載而歸，傻瓜卻兩手空空一無所得。中國古有名言: 以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失。...

StrengthsFinder #8 – Communication 溝通感染力的演說家，透過文字與語言能暢所欲言

StrengthsFinder #8 – Communication 溝通感染力的演說家，透過文字與語言能暢所欲言

StrengthsFinder #8 - Communication 溝通感染力的演說家，透過文字與語言能暢所欲言 深具溝通感染力的演說家，溝通天賦的人能夠暢所欲言，通過文字跟語言清晰表達理念。有效的溝通，取決於溝通者對於議題的充分掌握，而不只是措辭的優美。 通用電氣公司的總裁傑克威爾許說過，管理就是溝通，溝通，再溝通。湯瑪斯J•巴樓提到，在太空時代，最重要的空間是存在於耳朵與耳朵之間。托爾斯泰說，與人交談一次，往往比多年閉門工作更能夠啟發心靈。思想必定是在人與人交往中產生，而在孤獨中進行加工和表達。...

StrengthsFinder #7 – Command 統率領導者，勇敢無懼，登高一呼、駕馭發號司令

StrengthsFinder #7 – Command 統率領導者，勇敢無懼，登高一呼、駕馭發號司令

StrengthsFinder #7 - Command 統率領導者，勇敢無懼，登高一呼、駕馭發號司令 Command – Influencing Leadership Domain 亞歷山大大帝說，獅子率領的羊群，他的戰鬥力遠勝由綿羊率領的獅子。 為什麽具備統帥天分的人，他們行事直接而果斷，他們喜歡坐在駕駛座上控制方向盤的感覺，這讓他們感到舒適，他們勇於挺身而出，能夠掌控全局，並且有效快速的做出決策，當受到攻擊的時候，具有統帥特質的人也能夠適時的反擊，統帥的人需要感情上的清澈純凈，他們喜歡挑戰，能夠臨危受命，發揮掌控的能力，...

StrengthsFinder #6 – Belief 信仰的價值，相信才會看見使命與存在的意義

StrengthsFinder #6 – Belief 信仰的價值，相信才會看見使命與存在的意義

信仰是個鳥兒，黎明還是黝黑時，就觸著曙光而謳歌了 - 泰戈爾 人是為了某種信仰而活著的，盧梭曾經說過「沒有信仰就沒有真正的美德｣，為什麽具備信仰特質的人會熱衷於堅持某一種核心價值呢？因為信仰特質的人他們相信利他主義，希望做對別人有意義的事情，對於理想會懷抱著使命感，他們以展現核心價值來定義自己的生活目標。 如果在工作跟生活，能夠展現他們的信念，這些人才會覺得工作跟生活是有意義的。堅持信仰的人，他們願意為了認為重要的事情犧牲奉獻。...

StrengthsFinder #5- Arranger 統籌安排彈性管理，有限資源執行高效任務

StrengthsFinder #5- Arranger 統籌安排彈性管理，有限資源執行高效任務

StrengthsFinder #5- Arranger 統籌安排彈性管理，有限資源執行高效任務 Arranger – Executing Leadership Domain 為甚麼統籌類型者喜歡身處於變動事務中？ 統籌類型者是善於協調和組織的人，他們樂於管理安排所有的資源和人力，以達到最高的生產力。他們是一群工作既有效率又有效能的人。他們能在機動以及變化性的環境中工作。...

StrengthsFinder #4 – Analytical 分析：研機析理，繁覆中尋求脈絡、看見才會相信

StrengthsFinder #4 – Analytical 分析：研機析理，繁覆中尋求脈絡、看見才會相信

Analytical – Strategic Thinking Leadership Domain 分析是一種抽絲剝繭、追根究底的能力，能夠從繁覆中尋找脈絡，堅持眼見為憑的原則。 具有分析天分的人，對於影響處境的所有的因素都能深思熟慮，他們對原因跟理由都有一探究竟的熱情，尋求邏輯性以及目的性的方法，能在覆雜的狀況中發現簡單的脈絡。處理情感的議題時，能夠冷靜的面對，不受外在或自我情緒的幹擾。他們尋求數據，實事求是，需要比別人更多的時間從事思考。如果遇到有些事情不能被證實，或眼見為憑時怎麽辦？有三項行動方案供分析型的人練習：...

StrengthsFinder #3– Adaptability 適應坐看雲起時，活在當下隨遇而安

StrengthsFinder #3– Adaptability 適應坐看雲起時，活在當下隨遇而安

適應的人能夠活在當下，隨遇而安，比爾蓋茨說｢生活是不公平的，我們要去適應它｣，吉姆梅爾也說，｢最高明的處世原則不是妥協而是適應｣。｢適應｣特質的人生活能夠達到行到水窮處，坐看雲起時的悠閒境界，為什麽他們能夠隨遇而安，如同河流一樣能順勢而為？有適應特質的人喜歡做一個活在當下的人，也有意願跟隨領導者，邁向改變。他們能夠迅速調整，並且對環境作出回應。如果適應的人，出現毫無方向感的盲點，那這時候怎麽辦呢？這裏有三項行動方案：...

StrengthsFinder #2 – Activator 行動是改變的開始，踏出影響的步伐

StrengthsFinder #2 – Activator 行動是改變的開始，踏出影響的步伐

為甚麼具有行動天分的人，能藉著化思考為行動而讓事情達成？ 行動類型者能夠劍及履及，反應快速。他們看重啟發，創造動力，對於無行動力的人事感到不耐煩。他們是啟動緊急意識的催化劑。他們要求少點討論，多點行動。 行動是改變的開始，千里之行始於足下，踏出影響的步伐，威•赫茲裏特說，偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。而我們的行動是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子。對於行動的人來說，最大的擔憂或者是危機就是無所行動，只有通過行動才能夠做出決定並且展現價值。...

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