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優勢識別

StrengthsFinder #2 – Activator 行動是改變的開始,踏出影響的步伐

StrengthsFinder #2 – Activator 行動是改變的開始,踏出影響的步伐

為甚麼具有行動天分的人,能藉著化思考為行動而讓事情達成? 行動類型者能夠劍及履及,反應快速。他們看重啟發,創造動力,對於無行動力的人事感到不耐煩。他們是啟動緊急意識的催化劑。他們要求少點討論,多點行動。 行動是改變的開始,千里之行始於足下,踏出影響的步伐,威•赫茲裏特說,偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。而我們的行動是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子。對於行動的人來說,最大的擔憂或者是危機就是無所行動,只有通過行動才能夠做出決定並且展現價值。...

StrengthsFinder #3– Adaptability 適應坐看雲起時,活在當下隨遇而安

StrengthsFinder #3– Adaptability 適應坐看雲起時,活在當下隨遇而安

適應的人能夠活在當下,隨遇而安,比爾蓋茨說「生活是不公平的,我們要去適應它」,吉姆梅爾也說,「最高明的處世原則不是妥協而是適應」。「適應」特質的人生活能夠達到行到水窮處,坐看雲起時的悠閒境界,為什麽他們能夠隨遇而安,如同河流一樣能順勢而為?有適應特質的人喜歡做一個活在當下的人,也有意願跟隨領導者,邁向改變。他們能夠迅速調整,並且對環境作出回應。如果適應的人,出現毫無方向感的盲點,那這時候怎麽辦呢?這裏有三項行動方案:...

StrengthsFinder #4 – Analytical 分析:研機析理,繁覆中尋求脈絡、看見才會相信

StrengthsFinder #4 – Analytical 分析:研機析理,繁覆中尋求脈絡、看見才會相信

Analytical – Strategic Thinking Leadership Domain 分析是一種抽絲剝繭、追根究底的能力,能夠從繁覆中尋找脈絡,堅持眼見為憑的原則。 具有分析天分的人,對於影響處境的所有的因素都能深思熟慮,他們對原因跟理由都有一探究竟的熱情,尋求邏輯性以及目的性的方法,能在覆雜的狀況中發現簡單的脈絡。處理情感的議題時,能夠冷靜的面對,不受外在或自我情緒的幹擾。他們尋求數據,實事求是,需要比別人更多的時間從事思考。如果遇到有些事情不能被證實,或眼見為憑時怎麽辦?有三項行動方案供分析型的人練習:...

StrengthsFinder #5- Arranger 統籌安排彈性管理,有限資源執行高效任務

StrengthsFinder #5- Arranger 統籌安排彈性管理,有限資源執行高效任務

StrengthsFinder #5- Arranger 統籌安排彈性管理,有限資源執行高效任務 Arranger – Executing Leadership Domain 為甚麼統籌類型者喜歡身處於變動事務中? 統籌類型者是善於協調和組織的人,他們樂於管理安排所有的資源和人力,以達到最高的生產力。他們是一群工作既有效率又有效能的人。他們能在機動以及變化性的環境中工作。...

StrengthsFinder #6 – Belief 信仰的價值,相信才會看見使命與存在的意義

StrengthsFinder #6 – Belief 信仰的價值,相信才會看見使命與存在的意義

信仰是個鳥兒,黎明還是黝黑時,就觸著曙光而謳歌了 - 泰戈爾 人是為了某種信仰而活著的,盧梭曾經說過「沒有信仰就沒有真正的美德」,為什麽具備信仰特質的人會熱衷於堅持某一種核心價值呢?因為信仰特質的人他們相信利他主義,希望做對別人有意義的事情,對於理想會懷抱著使命感,他們以展現核心價值來定義自己的生活目標。 如果在工作跟生活,能夠展現他們的信念,這些人才會覺得工作跟生活是有意義的。堅持信仰的人,他們願意為了認為重要的事情犧牲奉獻。...

StrengthsFinder #7 – Command 統率領導者,勇敢無懼,登高一呼、駕馭發號司令

StrengthsFinder #7 – Command 統率領導者,勇敢無懼,登高一呼、駕馭發號司令

StrengthsFinder #7 - Command 統率領導者,勇敢無懼,登高一呼、駕馭發號司令 Command – Influencing Leadership Domain 亞歷山大大帝說,獅子率領的羊群,他的戰鬥力遠勝由綿羊率領的獅子。 為什麽具備統帥天分的人,他們行事直接而果斷,他們喜歡坐在駕駛座上控制方向盤的感覺,這讓他們感到舒適,他們勇於挺身而出,能夠掌控全局,並且有效快速的做出決策,當受到攻擊的時候,具有統帥特質的人也能夠適時的反擊,統帥的人需要感情上的清澈純凈,他們喜歡挑戰,能夠臨危受命,發揮掌控的能力,...

StrengthsFinder #8 – Communication 溝通感染力的演說家,透過文字與語言能暢所欲言

StrengthsFinder #8 – Communication 溝通感染力的演說家,透過文字與語言能暢所欲言

StrengthsFinder #8 - Communication 溝通感染力的演說家,透過文字與語言能暢所欲言 深具溝通感染力的演說家,溝通天賦的人能夠暢所欲言,通過文字跟語言清晰表達理念。有效的溝通,取決於溝通者對於議題的充分掌握,而不只是措辭的優美。 通用電氣公司的總裁傑克威爾許說過,管理就是溝通,溝通,再溝通。湯瑪斯J•巴樓提到,在太空時代,最重要的空間是存在於耳朵與耳朵之間。托爾斯泰說,與人交談一次,往往比多年閉門工作更能夠啟發心靈。思想必定是在人與人交往中產生,而在孤獨中進行加工和表達。...

StrengthsFinder #12 – Context 回顧過去歷史都會重演,緬懷過往、知往鑒今、以史為鏡

StrengthsFinder #12 – Context 回顧過去歷史都會重演,緬懷過往、知往鑒今、以史為鏡

StrengthsFinder #12 - Context 回顧過去歷史都會重演,緬懷過往、知往鑒今、以史為鏡 回顧特質的人相信歷史都會重演,喜歡緬懷過往,認為以史為鏡可以知往鑒今。他們相信經驗是一種寶石,常常需要付出極大的代價才能得到。經驗是一個寶貴的學校,聰明人入寶山滿載而歸,傻瓜卻兩手空空一無所得。中國古有名言: 以銅為鏡,可以正衣冠,以史為鏡可以知興替,以人為鏡可以明得失。...

StrengthsFinder #14 – Developer 伯樂樂在知人善任~鼓勵後輩,慧眼識英雄

StrengthsFinder #14 – Developer 伯樂樂在知人善任~鼓勵後輩,慧眼識英雄

StrengthsFinder #14 - Developer 伯樂樂在知人善任~鼓勵後輩,慧眼識英雄 Developer – Relationship Building Leadership Domain 伯樂樂在知人善任,慧眼識英雄,能夠鼓勵團隊人員或提攜後輩。 為什麽具有伯樂天分的人,能夠耐心的對待經驗不足的新手呢?他們對別人的成長進步懷抱著使命感,能夠發掘並且培養他人的潛能,辨識成長的指標,他們樂於投資別人,並從別人的成長中獲得內心的滿足,他們看重人們的潛質和未來發展。...

StrengthsFinder #15 – Discipline 紀律的次序,嚴以律己、要求可以遵循的清晰架構

StrengthsFinder #15 – Discipline 紀律的次序,嚴以律己、要求可以遵循的清晰架構

StrengthsFinder #15 - Discipline 紀律的次序,嚴以律己、要求可以遵循的清晰架構 為甚麼具有紀律天分的人,即使在有限資源環境中,還是很容易成為有效率的經理人? 紀律類型者喜歡井然有序。他們樂於投入重複性的事務,並且享受在架構組織完整的環境中工作。他們創造的次序就是他們美好世界的最好寫照。他們力求精確而且講究細節。具有紀律天分的人,喜歡事情被整理的有條不紊,他們會事前做好規畫,並且有紀律的照著規畫執行。...

StrengthsFinder #17 – Focus 專注 一心一意投入,聚精會神、能定睛目標貫徹始終

StrengthsFinder #17 – Focus 專注 一心一意投入,聚精會神、能定睛目標貫徹始終

StrengthsFinder #17 - Focus 專注 一心一意投入,聚精會神、能定睛目標貫徹始終 Focus 專注 – Executing Leadership Domain 專注這項執行力特質,就是能夠聚精會神,定睛目標,貫徹始終達到期待的成果,人的思想是很了不起的,只要專註於某一項事業,那就一定會做出讓自己吃驚的成果,明朝心學大師王陽明強調立志貴專一,專註帶來令人驚奇的力量,是獲取成功的密訣。...

StrengthsFinder #18 – Futuristic 前瞻未來明天會更好,具有遠見、高瞻遠矚的夢想家

StrengthsFinder #18 – Futuristic 前瞻未來明天會更好,具有遠見、高瞻遠矚的夢想家

StrengthsFinder #18 – Futuristic 前瞻未來明天會更好,具有遠見、高瞻遠矚的夢想家 Futuristic – Strategic Thinking Leadership Domain 有前瞻特質的人相信明天一定會更好,是高瞻遠矚,深具遠見的夢想家。威爾遜說過: 世界會向那些有目標和遠見的人讓路。我們因夢想而偉大,所有的成功者都是大夢想家,在冬夜的火堆旁,在陰天的雨霧中,夢想著未來。邱吉爾也說過:...

StrengthsFinder #19 – Harmony 和諧與和平的創造者,與人為善、融洽消彌沖突

StrengthsFinder #19 – Harmony 和諧與和平的創造者,與人為善、融洽消彌沖突

StrengthsFinder #19 - Harmony 和諧與和平的創造者,與人為善、融洽消彌沖突 Harmony 和諧 – Relationship Building Leadership Domain 和諧是和平的創造者,「美」的真諦就是和諧。時時與人為善,融洽地消弭沖突,體現在人的身上就造就了人類的優美,表現在物上就造就了事物的美麗,融匯在環境中就成就了環境的美好。 為什麽具有和諧天分的人能尋求一致性?善於找出各方都接受的共識,采取避免沖突的方法解決問題?...

StrengthsFinder #20 – Ideation 理念自由的創新思想,獨具匠心、不受未知限制

StrengthsFinder #20 – Ideation 理念自由的創新思想,獨具匠心、不受未知限制

Ideation 理念 – Strategic Thinking Leadership Domain 具有理念特質的人具有自由的創新思想,擁有獨具匠心,不受未知限制的能力,愛因斯坦說: 想象力比知識更重要,因為知識是有限的,而想象力概括著世界上的一切,推動著進步,並且是知識進步的泉源;想出新辦法的人,在辦法沒有成功之前,人家總是說他異想天開。雨果也有句名言: 當科學到了最後階段便遇上了想象。...

StrengthsFinder #22 – Individualization 個別獨特的需要,量身定做滿足期待

StrengthsFinder #22 – Individualization 個別獨特的需要,量身定做滿足期待

StrengthsFinder #22 – Individualization 個別獨特的需要,量身定做滿足期待 Individualization - Relationship Building Domain 每個人都有個別獨特的需要,共幹別枝,量身定做,設法滿足多元的期待。人跟樹木一樣,盡其所能地往上生長,我們無法讓不同的樹種都長成一樣高度,卻可以追求每個人立足點的平等。 「出頭處謀自由」尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明。...

StrengthsFinder #24 – Intellection 思維者我思故我在,深思熟慮,追求反思與深度智慧

StrengthsFinder #24 – Intellection 思維者我思故我在,深思熟慮,追求反思與深度智慧

StrengthsFinder #24 – Intellection 思維者我思故我在,深思熟慮,追求反思與深度智慧 Intellection – Strategic Thinking Leadership Domain 思維者深思熟慮,追求反思與深度的智慧,哲學家笛卡兒的我思故我在,呈現的是只有透過思考才會看見生命的痕跡。席勒也說,思考是我無限的國度,語言是我有翅的工具。思考是我們行為的宗旨,愛迪生:...

StrengthsFinder #26 – Maximizer 完美呈現,精益求精發揮潛在優勢,追求卓越

StrengthsFinder #26 – Maximizer 完美呈現,精益求精發揮潛在優勢,追求卓越

StrengthsFinder #26 – Maximizer 完美呈現,精益求精發揮潛在優勢,追求卓越 Maximizer - Influencing Leadership Domain 完美特質的人能夠發揮潛在的優勢,精益求精,追求卓越。有完美特質的人,如果能夠鍛煉一種能力,呈現不解釋的才叫從容,不執著的才叫看破,不完美的才叫人生,那麽完美主義的人才能真正享受完全的自在。...

StrengthsFinder #27 – Positivity 積極蘊含正面樂觀的能量,充滿愉悅的感染力、活力充沛

StrengthsFinder #27 – Positivity 積極蘊含正面樂觀的能量,充滿愉悅的感染力、活力充沛

StrengthsFinder #27 – Positivity 積極蘊含正面樂觀的能量,充滿愉悅的感染力、活力充沛 積極的人蘊含正向樂觀的能量,活力充沛,充滿愉悅的感染力。馬克吐溫說鼓勵自己最好的辦法就是鼓勵別人。印度詩人泰戈爾說過,不管是順境也好逆境也好,人生就是一場對種種困難無盡無休的鬥爭,一場以寡擊眾的戰鬥。我們不埋怨誰,也不嘲笑誰,不需要羨慕任何人,在陽光下燦爛,在風雨中奔跑,做自己的夢,走自己的路,改變自己人生的人永遠是自己。 為什麽具有積極天分的人,別人對他將做的事情感到振奮?...

StrengthsFinder #28 – Relator 交往親密的信任關系,相信人與人的交往互動、貴在知心

StrengthsFinder #28 – Relator 交往親密的信任關系,相信人與人的交往互動、貴在知心

StrengthsFinder #28 – Relator 交往親密的信任關系,相信人與人的交往互動、貴在知心 Relator - Relationship Building Leadership Domain 交往是親密的信任關系,相信人與人的交往互動貴在知心。林肯說過:「人生最美好的經驗就是與他人的友誼」。每一個人都需要有人跟他開誠布公地談心,一個人盡管可以十分英勇,但是,他也可能十分孤獨,友誼的光芒像磷火,四周漆黑的時候更會顯得閃耀,人與人之間的相識貴在相知,人與人之間的相知貴在知心,我們有了朋友才會顯現出生命的價值。...

StrengthsFinder #29 – Responsibility 責任盡忠職守、一諾千金、勇於任事,一肩挑起重擔

StrengthsFinder #29 – Responsibility 責任盡忠職守、一諾千金、勇於任事,一肩挑起重擔

StrengthsFinder #29 – Responsibility 責任盡忠職守、一諾千金、勇於任事,一肩挑起重擔 有責任感的人盡忠職守,一諾千金,勇於任事,能夠獨立奉獻,願意一肩挑起重擔。英國首相丘吉爾曾經說過,高尚偉大的代價就是責任,責任是對自己要去做的事充滿熱愛。一個人如果沒有熱情,將會一事無成,而熱情的起點正是責任心,為什麽具有責任特質的人,容易得到他人信任,相信交託給他的事情一定使命必達?責任是一個執行能力,因為他們天生的價值觀註重誠實,守信,忠貞等原則,強調言行一致,說到做到的美德,是值得信賴的工作夥伴。...

StrengthsFinder #30 – Restorative 排難高手,具有洞察問題、撥亂反正的回應能力

StrengthsFinder #30 – Restorative 排難高手,具有洞察問題、撥亂反正的回應能力

StrengthsFinder #30 – Restorative 排難高手,具有洞察問題、撥亂反正的回應能力 Restorative – Executing Leadership Domain 排難特質的人具有洞察問題,撥亂反正的回應能力,能夠先天下之憂而憂,後天下之樂而樂。 雨果曾說,上帝給人一份困難的時候,同時也會給人一份智慧,大部分成功的人並不是贏在起點,而是贏在轉折點,排難的人能夠看見問題,預防問題,解決問題。...

StrengthsFinder #32 – Significance 追求留下典範,成為觀眾眼中關注艷羨的超級巨星

StrengthsFinder #32 – Significance 追求留下典範,成為觀眾眼中關注艷羨的超級巨星

StrengthsFinder #32 – Significance 追求留下典範,成為觀眾眼中關注艷羨的超級巨星 Significance – Influencing Leadership Domain 喬布斯說成功沒有捷徑,你必須把卓越轉變成為你身上的一個特質,這就像是身上的肌肉一樣,必須透過自我察覺和不斷的鍛煉。為什麽具有追求天分的人,他們希望在別人眼中有舉足輕重的地位呢?他們是天生的表演者,如果他們身在舞台的中央,聚光燈的聚焦處,他們會覺得滿足愉快。別人的看法,能夠激勵他們,並且他們也渴望被認同。...

StrengthsFinder #33 – Strategic 戰略足智多謀,運籌帷幄、決勝千里的智多星

StrengthsFinder #33 – Strategic 戰略足智多謀,運籌帷幄、決勝千里的智多星

StrengthsFinder #33 - Strategic 戰略足智多謀,運籌帷幄、決勝千里的智多星 Strategic - Strategic Thinking Leadership Domain 有戰略特質的人是足智多謀的智多星,是運籌帷幄,決勝千裏的策略家。史記中的這段話,說明雖然你身處不起眼的角落,沒有千軍齊發,萬馬奔騰的豪氣幹雲。然而你的慎思謀斷卻可以左右一場大戰的勝敗,影響之遠大不可小覷。...

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