企業優勢培訓課程 | 優勢發現之旅 Strengths Discovery
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財星500大企業使用克利夫頓優勢
發現你的天賦優勢 Gallup CliftonStrengths Discovery
蓋洛普優勢官方企業課程 | 您的獨特優勢和成功策略
什麼是企業優勢培訓？
企業優勢培訓是一種以 CliftonStrengths® 優勢發展為核心的人才發展方法，協助團隊成員認識自己的天賦才幹，學習如何將天賦轉化為優勢，並應用於工作、領導與團隊合作之中。
優勢觀點學院的「克利夫頓優勢®發現之旅 Strengths Discovery」是專為企業團隊、經理人與領導者設計的企業優勢培訓課程。課程結合 Gallup 超過 70 年的研究成果與實務應用，幫助參與者了解自己的獨特天賦，發揮個人潛能，同時提升團隊合作、溝通效能與領導影響力。
當團隊成員能夠理解彼此的優勢與需求，溝通不再只是解決問題的工具，而是彼此成就與建立信任的橋樑。合作不再是挑戰，而是一段共同創造成果的旅程。懂得如何讓彼此更好，正是打造高績效、高投入、高幸福感團隊的重要關鍵。
在課程中，參與者將學習如何辨識自己的天賦優勢、理解他人的工作風格，並將優勢實際應用於日常工作、跨部門協作、領導管理與職涯發展。因為真正的成長，不只是認識自己的天賦，而是學會持續發展天賦，讓優勢成為創造價值與卓越成果的力量。
做最好的自己，從發揮團隊獨特天賦才幹開始。♥️
為什麼企業需要優勢發展？如何把人才放在對的位置？您的團隊佈局如何再進步？
企業最大的挑戰，是沒有讓人才在最能發揮價值的位置上工作。
當員工每天都在運用自己的天賦優勢時，不僅能提升工作投入感與成就感，也更容易創造卓越績效。然而，許多團隊面臨的問題並非能力不足，而是彼此不了解工作風格、溝通需求與獨特優勢，導致合作效率下降、人才潛能無法充分發揮。
如何把人才放在對的位置？如何讓主管更有效地帶領團隊？如何讓團隊成員發揮所長、彼此互補？這些都是企業優勢發展的重要課題。
透過 CliftonStrengths® 優勢發展方法，企業能夠更深入了解每位成員的天賦組合與貢獻模式，協助主管進行更有效的人才配置、職務分工與團隊佈局。當每個人都能在適合自己的角色中發揮優勢，團隊合作將更加順暢，領導效能、員工敬業度與組織績效也能同步提升。
優勢發展不只是認識個人的天賦，更是一套幫助企業打造高績效團隊、提升人才效能與建立優勢文化的策略性方法。
個人
- 我是誰？
- 我擅長什麼？
- 如何精確有效的鎖定我擅長的事情？
- 如何善用自己的天賦優勢讓自己變得更成功？
團隊
- 我的團隊裏有誰？
- 我的團隊擅長什麽？
- 如何佈局有效團隊能力？
- 如何善用團隊裏所有人才天賦以應付市場密集變化？
您和您的團隊將會獲得、學習到什麽？
優勢發現之旅（Strengths Discovery）不只是一次認識天賦的課程，更是一段幫助個人與團隊發掘潛能、提升合作效能與建立優勢文化的學習旅程。
與一般性格測驗或團隊活動不同，本課程以 CliftonStrengths® 優勢發展為基礎，結合 Gallup 超過 70 年的人才發展研究成果，協助參與者從「認識自己」進一步走向「發揮優勢」，並將優勢應用於工作、領導與團隊合作之中。
認識獨特天賦，發掘個人優勢
透過 CliftonStrengths 優勢報告，參與者將深入了解自己的天賦組合、工作風格與潛在貢獻，建立更清晰的自我認識與發展方向。
建立共同語言，提升團隊合作
當團隊成員理解彼此的優勢與需求，溝通將變得更有效率，合作更具信任感。團隊不再只看見差異，而能學習欣賞與善用彼此的獨特價值。
強化主管領導與人才發展能力
課程幫助主管了解如何因材施教，善用團隊成員的天賦優勢進行人才配置、工作分工與績效發展，提升領導效能與團隊表現。
從認識優勢到實際應用
優勢發展的關鍵不在於知道自己的天賦，而在於如何將天賦轉化為持續創造成果的優勢。課程透過實務討論、團隊互動與行動計畫，協助學員將所學帶回工作與生活中實際運用。
打造高績效、高投入的優勢文化
當個人能夠發揮所長、團隊能夠彼此成就，組織便能建立更具活力與韌性的文化。優勢發現之旅協助企業從個人、團隊到組織層面推動優勢發展，打造高績效與高幸福感並存的工作環境。
在參與課程前，學員必需完成 CliftonStrengths 蓋洛普克利夫頓優勢評估，以確認自身最獨特的前五項 Top 5 | 或經理人前10項 | 或 All 34 報告，並通過研讀《克利夫頓優勢標誌主題報告》和《優勢洞察報告》深入了解自身天賦。課程中您將：
- 發現如何通過做更多他們先天最擅長的事情來創造改變
- 通過使用個人的克利夫頓優勢結果報告，深入了解每個人的天賦
- 經理人、團隊、領導者了解優勢如何進行開發
- 能夠善用自身天賦及優勢提升個人工作效率與敬業度
- 學習如何將組織最大的才能發展為優勢
- 獲得相關工具和洞察力，幫助團隊運用自己的優勢來實現更高的生產力、敬業度和幸福感
企業導入優勢發展的效益
企業導入優勢發展，不只是讓員工更了解自己，更是透過發掘與運用每個人的天賦優勢，提升團隊效能、領導力與組織績效的重要策略。
當企業建立共同的優勢語言，主管能更有效地了解團隊成員的特質與需求，員工也能在適合自己的角色中發揮所長。這不僅有助於提升工作投入感與團隊合作，更能讓人才發展與組織目標產生更緊密的連結。
提升員工敬業度與工作投入感
當員工有機會運用自己的天賦優勢工作時，更容易感受到成就感與價值感，進而提升工作動機與投入程度。
強化領導力與主管管理效能
透過了解團隊成員的優勢組合，主管能採取更適合的領導方式，進行有效授權、人才發展與績效管理。
促進團隊合作與跨部門協作
優勢發展幫助團隊理解彼此的工作風格與貢獻模式，減少誤解與衝突，建立更高的信任與合作效率。
發揮人才潛能與優化人才配置
了解每位成員的天賦優勢後，企業能更有效地進行職務分工、接班規劃與人才發展，讓人才在最能發揮價值的位置上工作。
建立高績效的優勢文化
當組織從關注缺點轉向發揮優勢，員工更願意貢獻所長，團隊更容易形成正向循環，進而打造兼具績效、韌性與幸福感的企業文化。
優勢發展不只是一次培訓活動，而是一套幫助企業持續發掘人才潛能、提升團隊效能與推動組織成長的長期策略。
參加半天｜一天的發現之旅課程時，學員將收到克利夫頓優勢發現工具包，結合工具包以及在課程中獲得的 All34 優勢發展資訊，你將獲得一系列教練資源。 它們是密集，可操作的。在你完成課程之後，可以閱讀、討論和教練，學員將更加明確清晰通往成功的道路。
在本課程中，學員將形成新的策略，幫助他們運用自身才幹來提高他們在工作 和生活中的效率。
在學習本課程期間，學員將有以下收穫:
了解如何通過更好利用自己天生擅長的領域來發揮影響力
獲取工具和洞察力，幫助他們發揮自己的優勢，以實現更高的工作效率、 敬業度和幸福感
了解他們所有的克利夫頓才幹主題如何單獨或結合起來影響他們的工作和 個人生活
制定策略，幫助他們利用自己最強大的克利夫頓優勢實現特定目標和志向
思考他們如何將自己的才幹與他人的才幹相結合，以取得更大的成功
- 輔助工具和材料
- 克利夫頓優勢發現教材
- 克利夫頓優勢報告：選擇 All 34 項報告 (英文) / All 34 項報告 (中文) 進行全天課程 或 Top 5 前五項報告
- 克利夫頓優勢洞察與行動方案
- 我的承諾卡
- 可以加選 Top10 優勢經理人報告
為你自己、團隊或整個組織尋找學習機會。在蓋洛普分析的支持下，我們的課程提供與真實事業和業務成果相關的持久轉變方式。
發展天賦優勢 | 經理人培訓課程
課程大綱
- 你的克利夫頓優勢
- 為你的才能命名
- 主張你的力量和優越之處、察覺你的盲點
- 以卓越作為才能發展的目標
課程從10-50 人團隊，以小組方式進行團隊培訓。
課程概述
- 發現你的卓越之旅
- 明確你的天賦才幹
- 主張你的能力和優勢
- 追求你的卓越天賦
- 您對卓越的追求
- 在與團隊互動的過程中發展優勢
- 如何發展優勢管理弱點
- 主張你的欣欣向榮卓越之路
激發您的團隊潛能，聯繫蓋洛普優勢觀點學院
蓋洛普授權企業優勢發現之旅官方課程｜ Strengths Discovery
Training@StrengthsBusiness.com
常見問題
我如何為我和我的團隊利用克利夫頓優勢® 之旅
蓋洛普的克利夫頓優勢發現之旅：在你的獨特優勢課程中提供的見解，將改變你的工作方式並影響你的生活。你將學習如何識別你最擅長的領域，以及如何利用你的克利夫頓優勢極限地發揮你的潛力。 蓋洛普研究證明，當人們專注於自己最擅長的事情時，他們就會成功。當他們發揮自己的優勢時，工作效率更高、表現更好、敬業度更高。而挑戰在於，人們常常認為自己最強大的才能是理所當然的，因此許多人並沒有完全意識到它們。
我的團隊和我可以在這個培訓中學習到什麼？
- 發現如何通過做更多他們先天最擅長的事情來創造改變
- 通過使用他們的克利夫頓優勢結果報告，深入了解他們的天賦
- 獲得工具和洞察力，幫助他們運用自己的優勢來實現更高的生產力、敬業度和幸福感
- 學習如何將他們最大的才能發展為優勢
我的團隊和我即將在該項目中獲得哪些材料？
克利夫頓優勢發現之旅：在本課程中，參與者將獲得34項優勢報告與你的獨特優勢工具包
- 你的獨特優勢練習冊
- 克利夫頓優勢發現之旅資源手冊
- 克利夫頓優勢報告與線上學習資源
- 承諾卡
- 線上克利夫頓優勢資源指南
蓋洛普與優勢觀點學院並持續提供優勢資源 與 Called to Coach 分享教練學習與經驗。
“克利夫頓優勢發現之旅：你的獨特優勢工具包” 把蓋洛普數十年來關於人才、優勢、個人表現和個人發展的研究，轉化為一套有價值的工具，以幫助個人更多地了解自己的才能。該資料包還提供了多種運用才能的方式，讓人們在工作和生活中練習運用他們的才能。
克利夫頓優勢發現之旅：你的獨特優勢練習冊
本練習冊通過課程活動和經驗指導學員。每個人都可以使用這本練習冊來探索、測試和完善自己的天賦，以及了解如何每天把這些天賦付諸實踐的概念。通過課程和這本練習冊，參與者可以獲得簡單的概念策略、教練能力和發人深省的問題，以幫助他們將自己的才能轉化為優勢。
克利夫頓優勢發現之旅資源手冊
這套資源手冊是一種學習工具，參與者可以通過觀察他們主導的克利夫頓優勢主題之間的定義、差異和獨特的力量，發展行動方案、鍛鍊他們的天賦才能。
克利夫頓優勢報告與線上學習資源
克利夫頓優勢 Top 5 or All34 項結果報告為每個人提供了他們最主導的天賦才能排名列表，這是他們最自然的思考、感受和行為方式。
承諾卡
參與者使用這張卡片來表達他們的承諾，將他們的學習和見解轉化為他們的才能，並在工作和生活中的實際應用。
線上克利夫頓優勢資源指南
這個強大的資源讓參與者對克利夫頓優勢評估識別的個人才幹主題中，每一個都能有更深入的了解。該指南內容包括主題描述、行動項目，以及對每個主題中力量的見解。參與者可以使用本指南更好地了解自己的才能，以便練習使用它們。
我已經完成了克利夫頓優勢®之旅課程，並想成為一名優勢教練，我該如何實現這一目標？
為你自己、團隊或整個組織尋找學習機會。在蓋洛普分析的支持下，我們的課程提供與真實事業和業務成果相關的持久轉變方式。探索我們其他4天的優勢認證課程，了解如何建立蓬勃發展的組織文化、改善團隊協作並發揮每個人的優點。
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