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StrengthsFinder #18 – Futuristic 前瞻未來明天會更好,具有遠見、高瞻遠矚的夢想家

Futuristic – Strategic Thinking Leadership Domain

有前瞻特質的人相信明天一定會更好,是高瞻遠矚,深具遠見的夢想家。威爾遜說過: 世界會向那些有目標和遠見的人讓路。我們因夢想而偉大,所有的成功者都是大夢想家,在冬夜的火堆旁,在陰天的雨霧中,夢想著未來。邱吉爾也說過: 向前看總是明智的,但是要做到高瞻遠矚,並不是一件容易的事。所謂的進步意味著目標不斷的往前移動,階段不斷的更新,視野不斷的變化。

為什麽具有前瞻天賦的人,熱烈追求明天?他們能夠預判並想象將要發生的事,運用對未來的遠見鼓舞別人士氣。他們深受可能發生或將成之事的啟發,需要能暢談可以預見未來的機會,深受來自於夢想的啟示。如果他們置身雲端而忽視眼前的困境和問題時怎麽辦?有三項行動方案:

第一,與具有明顯行動特質的人合作,他們能提醒您不要只關註未來,而是用今日的行動來創造未來。

第二,每周撥出時間將對未來的想法寫下來,讓你自己或團隊成員有更清晰的視野。

第三,尋找與你一樣具有相同特質的朋友,固定每個月留下一小時跟他們討論未來,如此可以彼此鼓勵,交換想法,納入更多的創意跟做法。

未成熟的前瞻類型者會以想象力逃脫今日的牢籠,成熟的前瞻類型者會以想象力投射出一個明天更美麗的願景。

前瞻類型者會被明日的事情占滿,以至於無法準備今天;適應類型者會被今日的事情占滿,以至於無暇準備明天。每一個領導類型的人身邊都需要有一個或一批受到他的夢想,未來感召的策略行動夥伴,他們需要認同這個未來的理念,創造出一個能夠讓夢想成真的架構,而這個架構實現了一切可以量化的變革才能夠讓成功變為可能。領導者坐在像是金字塔架構的頂端,思考為什麽我們要做這件事情的核心區域,而那些執行者,創意家策略家,則坐在以下的這一層,他們的任務是落實理想,領導者規劃出目的,而實幹派的人找出道路,沒有路的終點會讓人迷失方向,會使得效率低下,任何一個做出豐功偉業的領導者都要有一個或一群人知道如何把願景跟前瞻的夢想變成現實的幕後人員。無論你的夢想有多麽的偉大,如果不能變為現實,那也只是一個夢想,領導者的願景和領導魅力足以吸引到創新者和早期接受概念的人,這些人相信直覺,他們願意做出極大的投入和犧牲,期待把願景變為現實,只要取得一點成功,得到一點實證,這個願景,就有機會一步一步成為現實。大多數的人都會相信現實,只要這些大多數的人對於所呈現的事實產生一點點興趣,之前就算只是一個夢想,但是很快就會變成可以證明的真實現象。往往在這個時候引爆點就會出現事情就能夠真正開始往前推進。

一個夢想家,加上實幹派的執行者是偉大組織形成不可或缺的成功夥伴,悲觀主義的人往往是對的,但是改變世界的往往是樂觀主義者。我們以蘋果電腦的發展做了一個例子,比爾蓋茨想象出一個世界,在那個世界裏面,電腦可以幫助人們發揮出最大的潛力,他的想法實現了,現在他設想世界上不再有瘧疾,這個想法也會實現,萊特兄弟想象出了一個世界,在那個世界裏面我們能夠輕松的飛到天空上去,就像搭巴士一樣簡單,他們的想法實現了。

在各個的領域當中都會有一些夢想家,他們擁有改變行業特質的能力,甚至是世界前進的力量,只要這些人知道該怎麽做,或者是找到強而有力的執行者搭配,如果你能夠想清楚每一件事情為什麽要完成,能夠想清楚為事情什麽發生類型的人,往往都是願景大師,他們的想象力極其活躍,他們很容易樂觀的認為,只要想出來想法就有機會實現。夢想家類型的人把眼光放在絕大多數的人看不見的未來上,而執行類型的人關註的是,絕大多數的人都看得見的事實。知道怎麽做的執行類型的人能回夠到現實,找出怎麽做的方法,他們擅長以建構結構的流程把事情完成,沒有誰比誰強的問題,只是看待時間和做事的方式不同而已。

Why are people with strong ‘Futuristic’ traits so passionate about ‘tomorrow’?

People with strong ‘Futuristic’ traits are excited by thoughts about the future, and what it may hold for them. They use their visions for the future to encourage and galvanise other people. People with such traits make for visionary leaders. They anticipate and imagine what the future can be, or should be, and they can turn their dreams into inspiration for others. They benefit in an environment that offers them the opportunity to talk about the foreseeable future.

為甚麼具有前瞻天分的人熱烈追求明天?

前瞻主題突出的人為未來及其潛能而激奮。他們善於用自己對未來的展望來激勵別人。
他們高瞻遠矚,能預判並想像將來要發生的事情。他們運用對未來的遠見來鼓舞士氣。他們深受未來或將成之事的啟發。他們需要能暢談可預見未來的機會,那種來自於夢想的啟示。

有前瞻性,能夠把未來想清楚為什麽要發生這種類型的人,明白事情進行的核心價值,影響未來,憑一個人的力量是做不到的,他們需要那些知道如何完成具執行能力的人。未來學是研究未來的綜合學科,未來學這一詞是德國學者伯萊希泰姆在1943年首先提出和使用的,也稱為未來預測和未來研究,探討的是現代工業和科學技術的發展對人類社會的影響,預測按照人類需要所作的選擇、實現的可能性,以事物的未來為研究和實踐對象的科學,應用科學理論和方法、探索和預測事物發展的趨勢、動向、前景,研究控制事物未來發展變化的對策,為規劃計劃管理發展戰略和各種策略服務。未來學的科學著重的是分析、比較、歸納、整理綜合各種預測結果和未來研究成果的研究,運用未來學是為特定的規劃、計劃、管理、決策、發展戰略等工作,提供依據的未來研究或未來的預測。未來學已經發展成覆蓋6大未來研究領域,包括:社會、經濟,科學、技術,軍事、全球,未來學並擁有十大重點議題,糧食和人口,資源和能源,城市和交通運輸、自動化、信息化、空間開發、教育、環境、科學技術的影響、全球問題,這10項綜合性科學,未來學的興起和發展,一方面是為了適應科學技術,迅速發展的客觀形勢,更主要的是為了應付人類社會所面臨的經濟、政治、文化等多方面的挑戰,未來學的研究領域可以包括在以下5個方面。

第一,社會預測,預測未來社會種種方面的發展趨勢。

第二,科學預測研究科學發展的趨勢,發展途徑,發展策略。

第三,技術預測,研究技術發明和技術應用對未來影響的綜合評估。

第四,經濟預測,研究經濟發展和增長的模式與戰略。

第五,軍事預測,研究未來戰爭的可能性和戰略目標,戰術手段和發展趨勢。

如果我們可以通過學習未來的知識,掌握科學預測的技術方法,具有前瞻特質的人將能夠藉由高瞻遠矚的規劃能力,搭配執行力或者是其他人的協助,讓夢想起飛,未來成真。

我們如何能夠創造一個願景,隨著形勢和環境而變化,並且將願景變成鼓舞其他人的未來可能性,這是一個影響力,這也是讓明天會更好的一個動力,

前瞻和戰略的不同:
這兩個主題,都是思考策略類別中的天賦,並且經常一起出現在一個人的前五大天賦中。具前瞻主題的個人,可以看到未來更好的世界,而戰略可以找到前進的道路。

前瞻和積極的搭配:

前瞻看到的未來不一定是美好的,但積極總是帶給周圍的人正面能量,這兩個主題都能影響他人的情緒,當現況不是很正面,前瞻天賦的人可以創造願景,鼓勵大家。積極則是可以幫助大家看到眼前的正面訊息。

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