參加蓋洛普認證優勢教練分享的學習工作坊？

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一個團隊裡，每個人都在，但為什麼不一定「在一起」?

很多團隊，看起來運作正常，卻隱隱存在一些說不出的距離：

👉  有參與，但不一定有聲音
👉  有合作，但不一定有信任
👉  有對話，但不一定真正被理解

為什麼很多人，在認識彼此的優勢之後，團隊互動，卻沒有明顯改變?

👉  因為「知道彼此不同」，並不等於「真正接納差異」
👉  這，正是多數團隊無法建立信任與歸屬的關鍵原因

我們是否真的明白——歸屬感與信任，是如何在日常互動中被建立的？

📌  為什麼「優勢 × 歸屬與信任」很重要？

📌  根據蓋洛普研究，真正健康的團隊文化，來自於：

• 能自在表達（Be Seen）
• 能被尊重挑戰（Be Heard）
• 能以自身優勢全然投入（Be Valued）

📌 而這些，不會自然發生，而是來自於：

• 我們如何看見彼此
• 我們如何回應差異
• 我們如何邀請參與

換句話說，文化，不是制度建立的——而是在每一次互動中，被創造出來的。

這個主題，特別適合你如果：

• 希望提升團隊的參與感與歸屬感
• 發現團隊之間缺乏真正的信任
• 想建立更開放、安全的對話環境
• 希望讓每個人都能用自己的方式貢獻

📌  本場課程將帶你看見：

• 如何透過「優勢」建立團隊文化
• 有意識地「命名」優勢
• 真正地「重視」差異
• 主動地「邀請」參與
• 在日常互動中建立信任

什麼是蓋洛普教練優勢學習工作坊 Gallup Strengths Learning Series？

蓋洛普認證教練 優勢線上學習工作坊，除了優勢認證專家分享蓋洛普最新研究與優勢相關資訊外，還有可以有討論蓋洛普的職場研究與優勢相關的互動機會。

數十年來，人們一直信任蓋洛普 Gallup 透過科學研究，了解全球不同文化的個人獨特的生活型態、以及如何透過優勢運用，推進個人幸福和職業發展以取得企業最佳結果。蓋洛普的系統化培訓已經在全球教授數十萬人，並為世界上一些具影響力的品牌與組織開發了學習解決方案。

90% 財星 500 大企業使用蓋洛普優勢

作為企業凝聚、人才發展的工具

蓋洛普優勢教練認證課程，優勢教練不僅熟悉優勢人才發展的研究結果，還能協助經理人透過優勢教練對話發掘並激活人們的潛力。

蓋洛普教練「優勢學習」2026 年全球學習工作坊 是蓋洛普優勢代理｜優勢觀點學院與 Gallup Global Strengths Coach 蓋洛普全球優勢認證教練，共同進行的持續學習系列，以協助優勢認證教練、優勢測驗使用者，或對發掘天賦、善用優勢感興趣的經理人參與。我們以分享優勢與教練知識為動力，希望透過認識與運用蓋洛普優勢資源，讓人們能創造欣欣向榮的職場與生活幸福表現。

你將學習如何善用優勢解決方案來提升團隊績效、企業人才發展、促進員工參與幸福感。通過蓋洛普教練的分享，鼓舞更多個人、團隊與周圍的人綻放最佳潛力，在工作與生活有傑出表現，做最好的自己。

誰適合參與蓋洛普優勢教練學習系列？

• 蓋洛普認證優勢教練或想成為教練的同好
• 已經做完優勢測驗卻不知如何解讀的人
• 參加過優勢工作坊，想持續學習的人
• 企業領導者和經理人，想協助團隊善用優勢
• 人力資源專業，想知道如何導入企業
• 學校與教育者，希望對老師或學生的發展有幫助
• 對發展天賦有興趣或好奇的個人或教練