蓋洛普34項優勢資源｜ 自信 Self-Assurance 主題
有「自信」Self-Assurance 天賦的人擁有一種內在的指南針，讓他們在決策時感到確信無疑。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「自信」Self-Assurance 這樣的主題在他們身上的展現的方式。
具有卓越「自信」主題才能的人勇於冒險並善於自我管理生活，他們為這樣的能力感到自豪。他們擁有一種內在的指南針，讓他們在決策時感到確信無疑。
以下的主題描述突顯了擁有強烈「自信」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
「自信」主題 與「自信心」類似。在內心深處，你對自己的優點充滿信心。
你知道自己深具能力 — 有能力冒險，有能力應對新挑戰，有能力提出要求，最重要的是，有能力兌現承諾。「自信」主題不僅僅是「自信心」。
擁有「自信」主題，不僅肯定自我能力，還對自己的判斷充滿信心。當你審視這個世界時，你知道自己的視角是獨特且與眾不同的。而因為沒有人能看到與你完全相同的光景，所以你相信沒有人能代替你做決定。
沒有人能告訴你應該如何思考。他們可以引導，可以提建議。但只有你有權力下結論，做決定，並採取行動。這種對於你生活最終責任的權威，不會讓你害怕退卻，相反地，你卻感到十分自然。
無論情況如何，你似乎總能知道什麼是正確決定。這個主題賦予你一種確信的氣息。與他人不同，無論如何有說服力，你都不容易被別人的論點所左右。這種「自信」主題可能是內斂低調或是嘹亮搶眼，這取決於你的其他主題，但它是堅實穩固的。就像船的龍骨一樣，它頂住了四面八方不同的壓力，讓船始終保持在正確的航線上。
如何理解你的「自信」Self-Assurance 天賦主題?
充分發揮你的「自信」Self-Assurance 天賦，首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「自信」Self-Assurance 天賦的人如此描述自己：
- 「當周圍充滿疑慮時，我的內心充滿自信。」
- 「我需要自由，能夠獨立行動。」
- 「我喜歡掌控自己的命運。」
- 「我討厭別人告訴我該做什麼。」
- 「我帶來承擔必要風險的意願。」
如何運用您的「自信」Self-Assurance 來取得成功？
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展你的「自信」Self-Assurance 天賦的唯一方法就是每天都使用它們——在工作、家庭和其他任何地方。以下是一些運用你的「自信」達成目標的想法：
在工作中運用「自信」：
對工作的熱情和信心使你非常勤奮，工作時間很長，但不要假設其他人也有相似的動力。
以「自信」天賦領導：
你不太需要來自他人的指導和支持。 這可能使你在需要獨立思考和行動的環境下更能發揮所長。 在自信和自我控制至關重要的情況下，要認識並積極發揮自信主題才能的價值。
以「自信」天賦生活：
設定宏偉的目標。 毫不猶豫地追求別人認為不切實際和不可能的目標，這在你看來只是大膽和令人興奮的希望，最重要的是，藉著一些豪氣和一點運氣夢想還是可能實現。 你的「自信」主題才能能引領你取得未曾想像的成就。
如果您是一位擁有「自信」Self-Assurance 天賦主題的經理人
您的「自信」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「自信」Self-Assurance 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「自信」Self-Assurance 特質的團隊成員為例
幫助他們找到可以做決策並掌控工作的任務或專案。 這是他們發揮最佳水準的時候。 例如，在沒有明確規則的新創公司環境中，他們可能表現更為出色。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
