蓋洛普34項優勢資源｜交往 Relator 主題
具有卓越「交往」主題才能的人喜歡與他人建立親近的關係，與朋友並肩努力實現目標讓他們獲得深厚的滿足感。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「交往」 Relator 這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「交往」天賦特質的領導者，成為描述自己優勢和風格的專家。例如，回答以下問題：您收到過的最好的讚美是什麼？您喜歡多久向您的經理匯報工作？建立關係的最佳方法是什麼？您如何最有效地學習？然後問您的同事和朋友相同的問題。幫助他們從他們的優勢開始，然後基於他們的長處進行規劃，幫助他們計劃未來。
擁有出色「交往」主題天賦的人著迷於每個人的獨特品質。他們具備一種天賦，可以集合各樣人才高效地協作。
以下的主題描述突顯了擁有強烈「交往」 天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
「交往」的你可能有其他主題讓你享受將陌生人變成朋友的興奮——但與親近的朋友在一起讓你獲得更多愉悅和力量。
「交往」主題描述了你對待人際關係的態度。簡單來說，「交往」主題將你引向認識的人們。你不一定會逃避結識新朋友你喜歡親密感。一旦有了初次聯繫，你會刻意促進關係的深化。
你想要了解他們的情感、目標、恐懼和夢想；你也希望他們了解你的情感、目標、恐懼和夢想。你了解這種親密關係伴隨著一定程度的風險——可能受人利用——但你願意接受這種風險。
對你來說，只有真誠的關係才有價值。而要得到真誠關係，唯一的方法就是將自己託付給對方。你們彼此分享得越多，一起冒的風險越大。而風險越大，越能證明你們的關懷是真誠的。這些是你建立真正友誼的步驟，而你會樂意接受這些挑戰。
如何更好地理解你的「交往」 Relator 天賦主題?
充分發揮你的「交往」天賦，首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「交往」天賦的人如此描述自己：
- “我是真心實意的。”
- “我需要時間和機會進行一對一的互動。”
- “我喜歡親近、關心和互動的關係。”
- “我討厭結交新朋友帶來的社交不適感。”
- “我帶來深度和透明的社交關係。”
如何運用您的「交往」 Relator 來取得成功？
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展你的「交往」天賦的唯一方法就是每天都使用它們——在工作、家庭和其他任何地方。以下是一些運用你的「交往」達成目標的想法：
在工作中運用「交往」：
你可能更喜歡被視為一個人、一個平輩或一個朋友，而不是一個職能、一個上級或一個頭銜。讓人們知道可以直呼你的名字，而不必拘泥於正式的方式。
以「交往」 天賦領導：
刻意盡其所能地了解新認識朋友的所有信息。你喜歡了解別人，而其他人也喜歡被了解。通過這樣做，你將成為建立信任關係的催化劑。
以「交往」 天賦生活：
在感受到他人展現善意之前，你可能傾向於隱藏自己最具吸引力的性格。請記住，建立關係不是單向的。積極地“展現自己”。別人將迅速認識真實的你，這將創造更多機會來培養堅固、持久的緊密聯繫。
如果您是一位擁有「交往」 Relator 天賦主題的經理人
您的「交往」 天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「交往」 Relator 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「交往」 Relator 特質的團隊成員為例
告訴擁有強烈交往「交往」主題天賦的員工，你關心他們。強烈「交往」主題者將生活圍繫在親密的關係上，所以對他們來說，知道自己在你心中的位置是非常重要的。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
