蓋洛普34項優勢資源｜搜集 Input 主題
具有「搜集」主題才能的人在收集和儲存方面有著強烈需求。他們可能積累各種信息、想法、藝品文物，甚至人際關係。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「搜集」這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「搜集」天賦特質的領導者，當別人正在做一件正確但困難重重的事情時，要為他們加油。他們可能正在猜測你的感受或你會怎麼做。對明智的判斷表示讚揚，並鼓勵他們能夠應對前方的挑戰。如果你相信他們會成功，就告訴他們。
主動提供你的分析天賦。可以對那些正努力處理龐大數據或難以建構自己想法的人提供特別幫助。
以下的主題描述突顯了擁有「搜集」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
無論你收集什麼，都是因為它引起了你的興趣。而你有種獨特的思維，覺得世界上很多事情充滿妙趣。
你是一個好奇心旺盛的人。你喜歡收集東西。你可能收集信息——文字、真理、書籍和引文——或者你可能收集有形的物品，比如蝴蝶、棒球卡片、瓷娃娃或單色照片。
世界因其無窮無盡的多樣性和複雜性而令人振奮。
你閱讀大量書籍不一定是為了完善你的理論，而是為了添加更多信息到你的存檔中。如果你喜歡旅行，那是因為每個新地點都提供了新奇的風土人情。你收集它們然後存檔。為什麼值得收藏呢？在儲存的時候，通常很難確定何時何地可能需要它們，但誰知道它們什麼時候可能會派上用場呢？
知道這些可能的用途，扔掉東西會讓你難過。所以你不斷地獲取、整理和儲存。這很有趣。它使你的思維保持與時俱進。也許有一天某樣東西會證明它的價值。
如何更好地理解你的「搜集」Input 天賦主題?
充分發揮你的「搜集」天賦始於深入瞭解您天生擅長的事情。擁有強烈「搜集」天賦的人如何描述自己：
- “我是一位收集我感興趣的資源、消息和物品的人。”
- “我需要空間來存放我隨意獲得的資源。”
- “我喜歡提供相關而切實的幫助。”
- “我討厭自己沒有別人可能需要的東西。”
- “我提供實際的工具，可以促進成長和表現。
如何運用您的「搜集」Input 來取得成功？
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展您的「搜集」天賦的唯一方法就是每天都運用它們——在工作中，在家中，以及在任何其他地方。以下是一些關於如何運用您的「搜集」主題以實現目標的想法：
在工作中運用「搜集」：
請記住，你必須不僅僅是資訊的收集者。在某些時候，你需要善用這些知識，將其轉化為行動。明確表達對他人最有價值的事實和數據，將信息導入並創造利益。
以「搜集」天賦領導：
如果你天生是一個卓越的事實、數據和想法的儲存庫，那就不要害怕將自己定位為專家。憑著收集資訊的能力，你就可能成為所在領域的權威。
以「搜集」天賦生活：
安排時間閱讀激發你興趣的書籍和文章。刻意擴大你的詞彙庫。收集新話語，學習每句話語的深意。
如果您是一位擁有「搜集」Input 天賦主題的經理人
您的「搜集」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「搜集」Input 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「搜集」Input 特質的團隊成員為例
指導他們接受學海無涯的事實。何時停止尋求信息的感覺和對知識的渴望同樣有價值。當這些員工收集關於產品或客戶的信息時，要幫助他們設定一個時間限制，以便他們和團隊能夠根據他們的研究發現採取行動。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
