參加蓋洛普認證優勢教練分享的學習工作坊？

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同一個團隊裡，為什麼有些人重視速度，有些人卻更在意共識？

很多團隊，在平順時看起來沒有問題，但一旦進入壓力與決策情境，差異就開始浮現：

👉 有人希望快速推進
👉 有人需要更多討論與確認
👉 有人重視責任與標準
👉 有人更在意支持與信任感

為什麼理解自己的優勢之後，團隊合作卻依然出現誤解與落差?

👉 因為「知道彼此不同」，並不等於「理解彼此真正需要什麼」
👉 這，正是多數團隊在合作中產生張力與錯位的真正原因

我們是否真的明白 —— 每一種優勢，都在影響一個人如何信任、溝通、決策與合作？

為什麼「優勢 × 團隊心態」很重要？

📌  根據蓋洛普研究，優勢不只是個人特質，更會影響一個人在團隊中的：

• 信任期待
• 溝通方式
• 決策節奏
• 支持需求

📌  而當這些需求沒有被理解時，團隊就容易出現：

• 誤解與摩擦
• 溝通失衡
• 責任落差
• 協作卡點

換句話說，很多團隊問題，並不是能力不足——而是彼此的優勢需求沒有被看見。

這個主題，特別適合你如果：

• 想更深入理解團隊互動背後的 Team mindset
• 發現團隊合作常出現誤解與錯位
• 希望提升團隊之間的信任與協作
• 想學會如何將差異轉化為互補

本場課程將帶你看見：

📌  不同優勢如何形塑團隊心態：

• 人們如何建立信任
• 人們如何回應壓力
• 人們如何參與決策
• 人們如何期待支持與合作

📌 並透過實際情境，理解：

👉 團隊如何在壓力下依賴彼此優勢
👉 當責任被挑戰時，如何建立集體承擔
👉 當決策需要共同擁有時，如何促進有效協作

什麼是蓋洛普教練優勢學習工作坊 Gallup Strengths Learning Series？

蓋洛普認證教練 優勢線上學習工作坊，除了優勢認證專家分享蓋洛普最新研究與優勢相關資訊外，還有可以有討論蓋洛普的職場研究與優勢相關的互動機會。

數十年來，人們一直信任蓋洛普 Gallup 透過科學研究，了解全球不同文化的個人獨特的生活型態、以及如何透過優勢運用，推進個人幸福和職業發展以取得企業最佳結果。蓋洛普的系統化培訓已經在全球教授數十萬人，並為世界上一些具影響力的品牌與組織開發了學習解決方案。

90% 財星 500 大企業使用蓋洛普優勢

作為企業凝聚、人才發展的工具

蓋洛普優勢教練認證課程，優勢教練不僅熟悉優勢人才發展的研究結果，還能協助經理人透過優勢教練對話發掘並激活人們的潛力。

蓋洛普教練「優勢學習」2026 年全球學習工作坊 是蓋洛普優勢代理｜優勢觀點學院與 Gallup Global Strengths Coach 蓋洛普全球優勢認證教練，共同進行的持續學習系列，以協助優勢認證教練、優勢測驗使用者，或對發掘天賦、善用優勢感興趣的經理人參與。我們以分享優勢與教練知識為動力，希望透過認識與運用蓋洛普優勢資源，讓人們能創造欣欣向榮的職場與生活幸福表現。

你將學習如何善用優勢解決方案來提升團隊績效、企業人才發展、促進員工參與幸福感。通過蓋洛普教練的分享，鼓舞更多個人、團隊與周圍的人綻放最佳潛力，在工作與生活有傑出表現，做最好的自己。

誰適合參與蓋洛普優勢教練學習系列？

• 蓋洛普認證優勢教練或想成為教練的同好
• 已經做完優勢測驗卻不知如何解讀的人
• 參加過優勢工作坊，想持續學習的人
• 企業領導者和經理人，想協助團隊善用優勢
• 人力資源專業，想知道如何導入企業
• 學校與教育者，希望對老師或學生的發展有幫助
• 對發展天賦有興趣或好奇的個人或教練