在教練中運用 Gallup AI
Using Gallup AI in Your Coaching #118
優勢 × 團隊 × 影響力|From Me to We 優勢如何改變團隊與組織績效
蓋洛普官方代理|優勢觀點學院主辦的學習工作坊,由 蓋洛普認證全球優勢教練 引導,邀請優勢發展愛好者一起參加線上學習,透過蓋洛普優勢研究與全球認證教練分享、討論優勢學習與教練相關議題,鼓舞觀點、擴展團隊對優勢的視野,共創展現天賦的熱情與策略。是個人學習、職涯發展和組織績效增值的持續優勢資源。
當 AI 思考越來越快,世界變得更有廣度。但好的對話,總是把人帶回深度。
很多教練,在開始接觸 AI 之後,反而出現一種新的卡住:
- 工具越來越強,卻不確定自己該怎麼用
- 看見很多數據,卻不一定轉化為洞察
- 想提升效率,但又擔心失去教練的本質
📌 我們是否真的明白 — AI 的語言模型,與教練的深度之間,該如何協作?
👉 「看見模式」,並不等於「能帶出改變」
👉 這,正是教練在 AI 時代最關鍵的落差
為什麼「Gallup AI × 教練」很重要?
📌 在高度資訊化的環境中,AI 可以即時提供:
- 模式分析(Patterns)
- 團隊動態洞察(Team Dynamics)
- 績效與優勢主題辨識(Performance Themes)
但真正影響教練品質的,不只是工具,而是:
- 我們如何解讀這些洞察
- 我們如何在對話中運用
- 我們是否仍然保持「以人為中心」
換句話說,AI 擴展了廣度。教練,創造了深度。
📌 這個主題,特別適合你如果:
- 想在優勢教練中導入 AI,但不確定如何開始
- 使用工具時,容易失去對話的流動與臨場感
- 想提升洞察速度,但不想犧牲教練品質
- 正在思考 AI 與教練專業之間的界線
本場課程將帶你看見,如何運用 Gallup AI 支援教練洞察:
- 即時分析優勢模式與團隊動態
- 提升覺察,而非取代判斷
- 支持由客戶主導的行動與決策
在 AI 時代,重新定義教練的角色
📌 你將學習如何:
- 將優勢數據轉化為即時且可行的洞察
- 在對話中整合 AI 與人性的判斷
- 保持深度聆聽與當下的連結
- 並進一步探討:AI 在教練中的倫理使用、專業界線與判斷原則
你將重新理解 AI 在教練中的位置:從提供答案的工具 → 到支持洞察的夥伴。從依賴分析 → 到深化對話
當AI與教練真正協作,廣度與深度,才會同時發生。
分享者:陳薇雅 Viya Chen
蓋洛普優勢認證教練
什麼是蓋洛普教練優勢學習工作坊 Gallup Strengths Learning Series?
蓋洛普認證教練 優勢線上學習工作坊,除了優勢認證專家分享蓋洛普最新研究與優勢相關資訊外,還有可以有討論蓋洛普的職場研究與優勢相關的互動機會。
數十年來,人們一直信任蓋洛普 Gallup 透過科學研究,了解全球不同文化的個人獨特的生活型態、以及如何透過優勢運用,推進個人幸福和職業發展以取得企業最佳結果。蓋洛普的系統化培訓已經在全球教授數十萬人,並為世界上一些具影響力的品牌與組織開發了學習解決方案。
90% 財星 500 大企業使用蓋洛普優勢
作為企業凝聚、人才發展的工具
蓋洛普優勢教練認證課程,優勢教練不僅熟悉優勢人才發展的研究結果,還能協助經理人透過優勢教練對話發掘並激活人們的潛力。
蓋洛普教練「優勢學習」2026 年全球學習工作坊 是蓋洛普優勢代理|優勢觀點學院與 Gallup Global Strengths Coach 蓋洛普全球優勢認證教練,共同進行的持續學習系列,以協助優勢認證教練、優勢測驗使用者,或對發掘天賦、善用優勢感興趣的經理人參與。我們以分享優勢與教練知識為動力,希望透過認識與運用蓋洛普優勢資源,讓人們能創造欣欣向榮的職場與生活幸福表現。
你將學習如何善用優勢解決方案來提升團隊績效、企業人才發展、促進員工參與幸福感。通過蓋洛普教練的分享,鼓舞更多個人、團隊與周圍的人綻放最佳潛力,在工作與生活有傑出表現,做最好的自己。
誰適合參與蓋洛普優勢教練學習系列?
- 蓋洛普認證優勢教練或想成為教練的同好
- 已經做完優勢測驗卻不知如何解讀的人
- 參加過優勢工作坊,想持續學習的人
- 企業領導者和經理人,想協助團隊善用優勢
- 人力資源專業,想知道如何導入企業
- 學校與教育者,希望對老師或學生的發展有幫助
- 對發展天賦有興趣或好奇的個人或教練
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