蓋洛普34項優勢資源｜關聯 Connectedness 主題
具有卓越「關聯」主題才能的人相信一切事物之間都有聯繫。他們認為世事難有巧合，所有事件都有其意義。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「關聯」Connectedness 這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「關聯」天賦特質的領導者，成為描述自己優勢和風格的專家。例如，回答以下問題：您收到過的最好的讚美是什麼？您喜歡多久向您的經理匯報工作？建立關係的最佳方法是什麼？您如何最有效地學習？然後問您的同事和朋友相同的問題。幫助他們從他們的優勢開始，然後基於他們的長處進行規劃，幫助他們計劃未來。
擁有出色「關聯」主題天賦的人著迷於每個人的獨特品質。他們具備一種天賦，可以集合各樣人才高效地協作。
以下的主題描述突顯了擁有強烈「關聯」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
「關聯」的你相信事出必有因。你深信不疑。之所以如此，是因為在你的靈魂深處，你相信我們彼此都有連繫。
我們都是獨立的個體，負責自己的判斷，擁有自己的自由意志，但無論如何，我們都是更大整體的一部分。
有些人可能稱之為集體無意識。其他人可能稱之為靈魂或生命力量。但無論如何形容，你都從中獲得信心，知道我們不是與世隔絕的孤立個體，也不與地球和其上的生命隔離。這種「關聯」的感覺意味著某些責任。
如果我們都是大圖像中的一部分，那麼我們不能傷害他人，因為那樣就等於傷害我們自己。我們不能剝削，因為那樣就等於剝削我們自己。你對這些責任的意識構建了你的價值系統。你體貼、關心、寬容。
對於人類大同的確信，你成為不同文化之間的造橋人。對於隱形力量的敏感，你能安撫勸勉他人，知曉超越乏味生活的存在意義。你信仰的具體內容取決於成長背景和文化，但你的信仰是堅定不移的。在謎一般的生活面前，它支持著你和你親近的朋友。
如何理解你的「關聯」Connectedness 天賦主題?
充分發揮你的「關聯」天賦，首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「關聯」天賦的人如此描述自己：
- “我極其認知人類大家庭是無國界和永恆不朽的。”
- “我需要成為更大團體的一部分：家庭，團隊，組織，全球社區，宇宙。”
- “我喜歡生命的循環和永續的引線。”
- “我討厭「彼此對立」的心態。”
- “對生命和所有造物的神秘和奇蹟，我充滿激賞。”
如何運用您的「關聯」Connectedness 來取得成功？
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展你的「關聯」天賦的唯一方法就是每天都使用它們——在工作、家庭和其他任何地方。以下是一些運用你的「關聯」達成目標的想法：
在工作中運用「關聯」：
在組織中，幫助您的同事了解他們的努力是如何融入更大的圖像裡。您可以擔當組建團隊的領導者進而幫助人們自覺重要。
以「關聯」天賦領導：
您的人生哲學驅使您超越自身利益以及特定支持者和影響領域的範疇。因此，您看見您的社區和世界更廣泛的蘊涵。試著尋找傳達這些見解給人的方法。
以「關聯」天賦生活：
幫助人們看到他們的才華，他們的行動，他們的使命和他們的成功之間的聯繫。當人們相信自己正在做的事情並感受自己屬於更大團體一部分時，對承擔責任和實現目標會有更強的投入。
如果您是一位擁有「關聯」Connectedness 天賦主題的經理人
您的「關聯」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「關聯」Connectedness 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「關聯」Connectedness 特質的團隊成員為例
鼓勵他們建立不同團體之間的橋樑。他們天生善於思考事物之間的聯繫，因此擅長向不同的人展示彼此如何相互依賴。放在適合的位置，他們可以成為團隊的組建者。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
