蓋洛普34項優勢資源｜統籌 Arranger 主題
在「統籌」主題具有天賦的人善於組織、有靈活性，他們喜歡確切安排所有元素和資源以實現生產力的最大化。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「統籌」這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「統籌」天賦特質的領導者，善於組織，他們也具有一種能夠補充這種能力的靈活性。他們喜歡確切安排所有元素和資源以實現生產力的最大化。
以下的主題描述突顯了擁有強烈「統籌」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
具有「統籌」你是一位指揮家。當面對涉及許多因素的複雜情況時，你喜歡管理所有的變數。
你會不斷地重新調整直到確信你已經將工作或順序安排在最有生產力的配置中。在你的心目中，你所做的事情並沒有什麼特別之處。你只是在試圖找出完成工作的最佳方式。
其他缺乏這種主題的人，對你的能力將大為折服。他們會問：“你怎麼能同時記住這麼多事情？”“你怎麼能保持如此靈活，樂意擱置精心制定的計劃，輕鬆接受腦海中剛剛產生的全新構想？”你就是無法想象，事情會以其他方式推動。
你是既有效又靈活的典範，無論是因為出現更好的票價而在最後一刻更改旅行計劃，還是仔細思考完成新項目所需的人和資源的組合，你總是在尋找最完美的組合配置。
在動態環境下，你表現最為出色。面對意想不到的情況，有些人抱怨經過精心制定的計劃不斷更改、其他人則在現有的規則或程序中尋找庇護。而你不會這麼做。
相反，你會投入到混亂中，設計新的選擇，尋找最小阻力的新途徑，並發現新的合作夥伴 – 你相信完成工作，也許有更好的辦法。
如何更好地理解你的「統籌 Arranger」天賦主題?
充分發揮你的天賦，首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「統籌 」天賦的人如此描述自己：
- “我能夠應對眾多的變數。”
- “我需要一個充滿活力的環境。”
- “我喜歡發起和管理必要的變革。”
- “我討厭對必要變革的抵抗。”
- “我帶來了靈活性和互動性。”
如何運用您的「統籌 Arranger」來取得成功？
最成功的人會投資於他們最強大的天賦。發展您的「統籌」天賦的唯一方式就是每天都運用它們——在工作中，在家庭中，以及在任何其他地方。以下是一些關於如何運用您的「統籌」來實現您的目標的想法
在工作中運用「統籌」：
確保記錄你眾多任務、項目和責任的持續截止日期。儘管你喜歡優游於許多行動的機會，但對於統籌能力較弱的人，如果看不到你在他們的項目上工作，他們可能會感到焦慮。所以及時告訴他們你的進展，以緩解他們的擔憂。
以「統籌」天賦領導：
你在組織人事和配置空間方面非常靈活。找出如何通過重新安排空間和程序來提高工作流程，以最大化效率，並為自己和他人節省時間。
以「統籌」天賦生活：
當你向他人展示你的做事方式時，給予他們理解的時間。你的心智運作是本能的，但其他人可能會覺得從現有程序中脫離出來很難。花些時間清楚地解釋為什麼你的方式可能更有效。
如果您是一位擁有「統籌」Arranger 天賦主題的經理人
如果你是一位具有「統籌」主題的經理人 你的統籌才能將使你更強大。要發揮你的優勢，使你和你的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「統籌」Arranger 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「統籌」Arranger 特質的團隊成員為例
擁有高度「統籌」天賦的員工，當啟動一個項目時，鼓勵團隊合作、選擇並安排成員。擁有高度「統籌」能力的人擅長找出每個人的優勢並為團隊創造最大價值。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
