蓋洛普34項優勢資源｜適應 Adaptability 主題
具有卓越「適應」主題才能的人喜歡隨遇而安。他們傾向於活在「當下」接受到來的事物，展望一日復一日的未來。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「適應」這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「適應」天賦特質的領導者，成為描述自己優勢和風格的專家。例如，回答以下問題：您收到過的最好的讚美是什麼？您喜歡多久向您的經理匯報工作？建立關係的最佳方法是什麼？您如何最有效地學習？然後問您的同事和朋友相同的問題。幫助他們從他們的優勢開始，然後基於他們的長處進行規劃，幫助他們計劃未來。
擁有出色「適應」主題天賦的人著迷於每個人的獨特品質。他們具備一種天賦，可以集合各樣人才高效地協作。
以下的主題描述突顯了擁有強烈「適應」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
「適應」的你活在當下，你不把未來視為一個固定的目的地。相反地你把未來視為通過當下所做的選擇而創建的地方。
在展望未來時，你一次只做一項選擇。這並不意味著你沒有計劃。你也可能有計劃。但這種「適應」主題使你樂意回應當下的需求，即使這意味它們要將你從計劃中拉走。
與他人不同，你不會對突如其來的要求或意外的改變感到懊惱。你意想得到它們，它們是不可避免的。事實上，就某種程度而言，你可能還期待它們。在內心世界裡，你是一個非常靈活的人，即使工作的需求將你引向許多不同的方向時，你也能保持高效的表現。
如何更好地理解你的「適應」Adaptability 天賦主題?
充分發揮你的「適應」天賦，首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「適應」天賦的人如此描述自己：
- 「我是一個活在當下的人。」
- 「我需要馬上回應的即時壓力。」
- 「我喜歡順其自然。」
- 「我討厭可預測性。」
- 「我具備願意跟隨變化的特質。」
如何運用您的「適應」Adaptability 來取得成功？
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展你的「適應」天賦的唯一方法就是每天都使用它們——在工作、家庭和其他任何地方。以下是一些運用你的「適應」達成目標的想法：
在工作中運用「適應」：
有些工作的成功取決於不斷變化的環境，而這正是你要尋求的角色。在這些角色中，最出色的人反應最快，頭腦也保持沉穩冷靜。避免那些需要結構和可預測性的角色。這些角色會讓你感到沮喪，讓你覺得無能，並壓抑你的獨立性。
以「適應」天賦領導：
當壓力升高時，幫助那些猶豫不決的朋友、同事和客戶找到冷靜下來的方法並掌握局勢。解釋「適應」不僅僅是應付困難；它是關於沉著、聰明和迅速應對情勢。
以「適應」天賦生活：
不要讓別人濫用你天生的靈活性。儘管你的「適應」才能為你帶來好處，但不要為了迎合他人的每一個異想天開和心願需求而危及你長期的發展。使用明智的行為準則來幫助你決定何時應該靈活，何時應該堅定。
如果您是一位擁有「適應」Adaptability 天賦主題的經理人
您的「適應」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「適應」Adaptability 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「適應」Adaptability 特質的團隊成員為例
在壓力情境下，讓他們幫助別人找到推動進展的有效方法。幫助他人看見新方法如何讓整個團體受益。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
