【蓋洛普優勢教練學習系列】
優勢 × 團隊 × 影響力｜From Me to We 看見優勢如何改變團隊與組織績效
蓋洛普官方代理｜優勢觀點學院主辦的學習工作坊，由 蓋洛普認證全球優勢教練 引導，邀請優勢發展愛好者一起參加線上學習，透過蓋洛普優勢研究與全球認證教練分享、討論優勢學習與教練相關議題，鼓舞觀點、擴展團隊對優勢的視野，共創展現天賦的熱情與策略。是個人學習、職涯發展和組織績效增值的持續優勢資源。
參加蓋洛普認證優勢教練分享的學習工作坊？
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工作坊主題：建立優勢型組織，與高階主管的關鍵互動
Building the Strengths-Based Organization: Engaging Executive Stakeholders
當一個組織開始談「優勢」，真正的問題，從來不是工具。而是 … 高階主管，是否真的相信它？
很多 HR heads or 教練，在推動優勢應用時，都曾經遇過這樣的情境：
👉 高層點頭支持，但沒有真正投入
👉 優勢被視為「HR專案」，而非「經營策略」
👉 對話很順，但決策沒有改變
為什麼「與高階主管的互動」是關鍵？
📌 很多人，在理解了優勢的價值之後，一進入組織高層對話，卻依然卡住。
👉 因為「認同優勢」，並不等於「願意為其負責」
👉 這，正是優勢難以真正落地的關鍵原因
我們是否真的明白 —— 優勢，如何從「個人發展工具」，走向「組織績效策略」？
📌 為什麼「優勢 × 高階主管」很重要？
建立優勢型組織的起點，來自於：
- 高階主管的信念（Belief）
- 高階主管的承諾（Commitment）
- 高階主管的參與（Engagement）
如果沒有這三件事，優勢觀念再好，也很難真正發生影響。
📌 而高階主管真正關心的，往往是：
- 績效與成果（Performance）
- 責任與紀律（Accountability）
- 投資報酬（ROI）
👉 這也是為什麼，優勢需要被重新定位。
本場課程將帶領參與者探索高效能團隊的三個關鍵特質：
- 共同理解
- 相互依存
- 集體承擔（特別是在壓力之下）
分享者：朱益德 Yi Te Chu
蓋洛普優勢認證教練
- Top 5: 責任 | 交往 | 成就 | 完美 | 信仰
- 冠昊管理顧問 創辦人
- 新竹人力資源管理協會 理事
- 臺灣大學學生職業生涯發展中心 顧問
- 前) 達發科技 人力資源處處長
蓋洛普認證教練 優勢線上學習工作坊，除了優勢認證專家分享蓋洛普最新研究與優勢相關資訊外，還可以有討論蓋洛普的職場研究與優勢相關的互動機會。
你將深入理解一個重要的心態轉變：
- 從「我是誰？」
- 到「我們是誰？」
從個人貢獻，走向共同責任。這不只是觀念的改變，而是團隊績效真正開始發生的起點。
什麼是蓋洛普教練優勢學習工作坊 Gallup Strengths Learning Series？
蓋洛普認證教練 優勢線上學習工作坊，除了優勢認證專家分享蓋洛普最新研究與優勢相關資訊外，還有可以有討論蓋洛普的職場研究與優勢相關的互動機會。
數十年來，人們一直信任蓋洛普 Gallup 透過科學研究，了解全球不同文化的個人獨特的生活型態、以及如何透過優勢運用，推進個人幸福和職業發展以取得企業最佳結果。蓋洛普的系統化培訓已經在全球教授數十萬人，並為世界上一些具影響力的品牌與組織開發了學習解決方案。
90% 財星 500 大企業使用蓋洛普優勢
作為企業凝聚、人才發展的工具
蓋洛普優勢教練認證課程，優勢教練不僅熟悉優勢人才發展的研究結果，還能協助經理人透過優勢教練對話發掘並激活人們的潛力。
蓋洛普教練「優勢學習」2025 年全球學習工作坊 是蓋洛普優勢代理｜優勢觀點學院與 Gallup Global Strengths Coach 蓋洛普全球優勢認證教練，共同進行的持續學習系列，以協助優勢認證教練、優勢測驗使用者，或對發掘天賦、善用優勢感興趣的經理人參與。我們以分享優勢與教練知識為動力，希望透過認識與運用蓋洛普優勢資源，讓人們能創造欣欣向榮的職場與生活幸福表現。
你將學習如何善用優勢解決方案來提升團隊績效、企業人才發展、促進員工參與幸福感。通過蓋洛普教練的分享，鼓舞更多個人、團隊與周圍的人綻放最佳潛力，在工作與生活有傑出表現，做最好的自己。
誰適合參與蓋洛普優勢教練學習系列？
- 蓋洛普認證優勢教練或想成為教練的同好
- 已經做完優勢測驗卻不知如何解讀的人
- 參加過優勢工作坊，想持續學習的人
- 企業領導者和經理人，想協助團隊善用優勢
- 人力資源專業，想知道如何導入企業
- 學校與教育者，希望對老師或學生的發展有幫助
- 對發展天賦有興趣或好奇的個人或教練
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