蓋洛普34項優勢資源｜思維 Intellection 主題
具有「思維」主題才能的人以其理智活動為特徵，他們具有內省的特點，喜歡進行理智性討論。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「思維」這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「思維」天賦特質的領導者，當別人正在做一件正確但困難重重的事情時，要為他們加油。他們可能正在猜測你的感受或你會怎麼做。對明智的判斷表示讚揚，並鼓勵他們能夠應對前方的挑戰。如果你相信他們會成功，就告訴他們。
主動提供你的分析天賦。可以對那些正努力處理龐大數據或難以建構自己想法的人提供特別幫助。
以下的主題描述突顯了擁有「思維」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
你喜歡思考。你喜歡心智活動。你喜歡鍛鍊大腦「肌肉」，在各個方向上伸展它們。
這種心智活動的需求可以有所聚焦；例如你可能正在嘗試解決問題、孕育想法或理解他人的情感，確切的焦點將取決於你其他的優勢。
另一方面，這種心智活動也可能缺乏焦點「思維」主題並不意味您在思考什麼；它只是描述您喜歡思考。 你是那種享受獨處的人，因為這是你沉思默想的時間。
你的個性是內省的。 從某種意義上說，你是自己最好的伴侶，因為你向自己提出問題，並嘗試在自己身上尋找答案，並看看它們聽起來如何。這種內省可能會導致你將實際工作與你的思維理念進行對比，而這常讓你感到輕微的不滿。或者這種內省可能傾向於更實際的事務，例如一天中的事件或你計劃要進行的會談。 無論它將你引向何方，這種思維的吟詠是你生活中的一個恆定因素。
如何更好地理解你的「思維」 Intellection 天賦主題?
充分發揮你的「思維 」天賦始於深入瞭解您天生擅長的事情。擁有強烈「思維 」天賦的人如何描述自己：
- “我是概念性的，深刻的，特立獨行的。”
- “我需要時間沉思默想。”
- “我熱愛理論，因為它是實踐的前奏。”
- “我討厭不假思索地處理事情。”
- “我帶來了深刻的理解和智慧。”
如何運用您的「思維」 Intellection 來取得成功？
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展您的「思維」天賦的唯一方法就是每天都運用它們——在工作中，在家中，以及在任何其他地方。以下是一些關於如何運用您的「思維」主題以實現目標的想法：
在工作中運用「思維」：
當能夠從容依循思維路徑並觀察事情發展時您的表現最佳。 要投身專案和計劃的前期作業，而不是在執行階段加入。 如果您在後期加入，可能會讓制定好的計劃脫軌，並且您的見解也可能來得太晚。
以「思維」天賦領導：
刻意與您認為是「大思想家」的人建立關係。 他們的榜樣將激勵您集中精力思考。
以「思維」天賦生活：
與人們進行理智和哲學辯論是您理解事物的一種方式。 這並非適用於每個人。 確保將您挑釁性的問題是面向那些同樣享受辯論的人。
如果您是一位擁有「思維」 Intellection 天賦主題的經理人
您的「思維」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「思維」 Intellection 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「思維」 Intellection 特質的團隊成員為例
詳細討論他們的優勢將激發他們的活力。擁有高思維天賦的人在探討他們的優勢時產生的內省和自我察覺能帶給他們很大的滿足。幫助他們自我欣賞為團隊帶來的價值。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
