蓋洛普34項優勢資源｜和諧 Harmony 主題
具有卓越「和諧」主題才能的人尋求共識，他們不喜歡衝突，而是尋求共同的意見。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「和諧」Harmony 這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「和諧」天賦特質的領導者，成為描述自己優勢和風格的專家。例如，回答以下問題：您收到過的最好的讚美是什麼？您喜歡多久向您的經理匯報工作？建立關係的最佳方法是什麼？您如何最有效地學習？然後問您的同事和朋友相同的問題。幫助他們從他們的優勢開始，然後基於他們的長處進行規劃，幫助他們計劃未來。
擁有出色「和諧」主題天賦的人著迷於每個人的獨特品質。他們具備一種天賦，可以集合各樣人才高效地協作。
以下的主題描述突顯了擁有強烈「和諧」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
「和諧」的你尋找共識的領域。你的觀點認為衝突和摩擦並不能帶來多少好處，因此你尋求盡量避免它們。
知道身邊的人持有不同觀點時，你會試著找出共同點。 你嘗試引導他們遠離對抗，走向和諧。 事實上，和諧是你一項重要的價值觀。
你無法相信人們浪費了多少時間試圖強加自己的觀點給別人。 如果大家都能克制自己的意見，尋求一致和支持，我們工作不是會更有效率嗎？ 你的答案是肯定的而且你也以此信念為準則。 當其他人在高談闊論他們的目標、主張和堅決不妥協的意見時，你總是保持沉默。 當其他人朝著某個方向前進時，為了和諧，你願意修改自己的目標配合他們（只要基本價值觀彼此不相衝突）。
當其他人開始爭論各自珍視的理論或概念時，你會避開爭論，願意談論大家都能同意的議題。 你認為大家都在同一條船上，我們需要這艘船才能到達目的地。 這是一艘好船。 沒有必要搖晃它，只為了證明你有這個能力。
如何更好地理解你的「和諧」Harmony 天賦主題?
充分發揮你的「和諧」天賦，首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「和諧」天賦的人如此描述自己：
- “我冷靜而穩若泰山。”
- “我需要共識和共同立場。”
- “我喜歡犧牲小我完成大我。”
- “我討厭摩擦的負面影響。”
- “我帶來一種熱愛和平、抵擋衝突的風格。”
如何運用您的「和諧」Harmony 來取得成功？
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展你的「和諧」天賦的唯一方法就是每天都使用它們——在工作、家庭和其他任何地方。以下是一些運用你的「和諧」達成目標的想法：
在工作中運用「和諧」：
當兩人爭論時，請其他團隊成員分享他們的想法。 透過增加參與對話的人數，更有機會找到各方都能達成一致的見解。 你有能力聚攏人群。
以「和諧」天賦領導：
創造互動機會和討論活動，使人們覺得自己的意見真正被傾聽。 如此一來可以幫助其他人更積極參與團隊專案和活動。
以「和諧」天賦生活：
練習無需對抗就能解決衝突的技巧。 如果沒有這些嫻熟的技巧，你可能會發現自己只是逃避衝突，將問題懸而不決。 這可能會導致你採取「被動攻擊行為」。
如果您是一位擁有「和諧」Harmony 天賦主題的經理人
您的「和諧」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「和諧」Harmony 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「和諧」Harmony 特質的團隊成員為例
有時候當人們爭論陷入僵局時，這些員工可以引導他們朝著解決方案前進。 他們不一定會解決爭論中的議題，但可以幫助團隊成員找到其他能夠達成一致的地方。 這些共識可以成為再次有效合作的起點。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
