蓋洛普34項優勢資源｜關聯 Connectedness 主題
具有卓越「關聯」主題才能的人相信一切事物之間都有聯繫。他們認為世事難有巧合，所有事件都有其意義。
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「關聯」Connectedness 這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「關聯」天賦特質的領導者，成為描述自己優勢和風格的專家。例如，回答以下問題：「您收到過的最好的讚美是什麼？」「您喜歡多久向您的經理匯報工作？」「建立關係的最佳方法是什麼？」「您如何最有效地學習？」然後問您的同事和朋友相同的問題。幫助他們從他們的優勢開始，然後基於他們的長處進行規劃，幫助他們計劃未來。
擁有出色「關聯」主題天賦的人著迷於每個人的獨特品質。他們具備一種天賦，可以集合各樣人才高效地協作。
以下的主題描述突顯了擁有強烈「關聯」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
「關聯」的你相信事出必有因。你深信不疑。之所以如此，是因為在你的靈魂深處，你相信我們彼此都有連繫。
我們都是獨立的個體，負責自己的判斷，擁有自己的自由意志，但無論如何，我們都是更大整體的一部分。
有些人可能稱之為集體無意識。其他人可能稱之為靈魂或生命力量。但無論如何形容，你都從中獲得信心，知道我們不是與世隔絕的孤立個體，也不與地球和其上的生命隔離。這種「關聯」的感覺意味著某些責任。
如果我們都是大圖像中的一部分，那麼我們不能傷害他人，因為那樣就等於傷害我們自己。我們不能剝削其他人，因為那樣就等於剝削我們自己。你對這些責任的意識構建了你的價值系統。你體貼、關心、寬容。
對於人類大同的確信，你成為不同文化之間的造橋人。對於隱形力量的敏感，你能安撫勸勉他人，你知道如何善用知曉，以超越乏味生活的存在意義。你能建構關聯的具體內容取決於你成長背景和文化，但你對「關聯」的渴望是堅定不移的。在謎一般的生活面前，它支持著你和你親近的朋友。
如何應用你的「關聯」Connectedness 取得成功
如果你的前五大天賦中有「Connectedness 關聯」，你對事物之間的聯繫深信不疑，相信世上少有巧合，幾乎每一個事件都有其意義。在工作中，善用這一優勢可以幫助你的同事理解他們與團隊目標之間的聯繫。你可以讓團隊知道，每個人如何透過角色的貢獻，共同實現團隊關鍵的優先事項。
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展你的「關聯」天賦最好方法是每天都在工作、家庭和其他地方使用它們。以下是一些如何應用你的「關聯」來實現目標的想法：
在工作中運用「關聯」：
在你的組織中，幫助同事理解他們的努力如何融入更大的願景中。你可以成為建立團隊和讓人們感到重要的領導者。
在領導中運用「關聯」：
你的生活哲學鼓舞你超越個人利益和直接影響範圍，你能看到對社區和世界更廣泛的影響。探索更多向他人傳達這些見解的方法。
在生活中運用「關聯」：
幫助人們看到他們的天賦、行動、使命和成功之間的聯繫。當人們相信他們所做的事情並感到自己是更大事物的一部分時，對成就的承諾會得到增強。
如何理解你的「關聯」Connectedness 天賦主題?
充分發揮你的「關聯」天賦，首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「關聯」天賦的人如此描述自己：
- “我極其認知人類大家庭是無國界和永恆不朽的。”
- “我需要成為更大團體的一部分：家庭，團隊，組織，全球社區，宇宙。”
- “我喜歡生命的循環和永續的引線。”
- “我討厭「彼此對立」的心態。”
- “對生命和所有造物的神秘和奇蹟，我充滿激賞。”
如果您是一位擁有「關聯」Connectedness 天賦主題的經理人
您的「關聯」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「關聯」Connectedness 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「關聯」Connectedness 特質的團隊成員為例
鼓勵他們建立不同團體之間的橋樑。他們天生善於思考事物之間的聯繫，因此擅長向不同的人展示彼此如何相互依賴。放在適合的位置，他們可以成為團隊的組建者。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的 6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
