蓋洛普34項優勢資源| 溝通 Communication 主題
有「溝通 」Communication 主題天賦的人將思想化為行動並讓事情得以實現。他們喜歡說做就做
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗,以了解在 34種優勢主題 中,像「溝通 」Communication 這樣的主題在他們身上的展現的方式。
具有卓越「溝通」主題才能的人通常能非常容易將他們的想法用言語表達出來。他們善於對話並具有出色的表達能力。
以下的主題描述突顯了擁有強烈「溝通 」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為:
你喜歡解釋、描述、主持、公開演講和寫作。這就是你的「溝通」主題在發揮作用。
想法是乾枯的起點。事件是停滯靜止的。你感到有必要讓它們生動起來,賦予它們能量,使它們變得令人興奮和活潑生動。因此,你會將事件轉化為故事並進行宣講。你運用加入圖像、例子和比喻將乾燥的想法變得豐富起來。
你認為大多數人的注意力很短暫。他們被信息淹沒,但很少有信息能夠留下深刻的印象。你希望你的信息,無論是一個想法、一個事件、產品特點和優勢、一個發現,還是一堂課,都能夠留下深刻的印象。
你希望轉移他們的注意力,然後捕捉它,將它鎖定。這就是推動你尋找完美詞語的原動力。這就是吸引你使用戲劇性語言和有力詞語組合的原因。這就是為什麼人們喜歡聽你說話。你的文字畫面引起了他們的興趣,豐富了他們的世界,激勵他們采取行動。
如何更好的理解你的「溝通 」Communication 天賦?
充分發揮你的「溝通 」Communication 天賦,首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「溝通 」Communication 天賦的人如此描述自己:
- “我是一個娛樂性十足的對話者。”
- “我需要一個聆聽者,一個觀眾。”
- “我熱愛故事和說故事的人。”
- “我討厭沒有表達的經歷。”
- “我讓那些必須被聽見的訊息獲得關注。”
如何運用您的「溝通 」Communication 來取得成功?
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展你的「溝通 」Communication 天賦的唯一方法就是每天都使用它們——在工作、家庭和其他任何地方。以下是一些運用你的「行動」達成目標的想法:
在工作中運用「溝通 」:
確定哪些人或群體是你的最佳聽眾並從你的話語中受益良多,他們似乎能激發你最好的表達能力。研究這些個體或團體,了解為什麼當你與他們交談時,或者對他們講話時表現得如此出色,並在潛在合作夥伴和觀眾中尋找相同的品質。
以「溝通 」天賦領導:
積極參與演講的機會。你可以成為一個幫助人們以引人入勝方式表達思想和抱負的人。
以「溝通 」天賦生活:
當訊息具有實質內容時,你的「溝通」天賦才能發揮最大的效果。不要僅僅依賴你的天賦,通過在特定領域發展知識和專業技能,將你的「溝通」天賦提升到一個更高的水平。
如果您是一位擁有「溝通 」Communication 天賦主題的經理人
您的「溝通 」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導,這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來:
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略,請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓,探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立,以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「溝通 」Communication 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人,你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話,關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「溝通 」Communication 特質的團隊成員為例
他們可能在需要吸引人注意的角色中表現出色。幫助他們透過尋找機會來澄清思路並說講故事,以便每次都能更好地表現,讓天賦進一步得到磨練。
認識基於優勢發展的成功方程式:
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測,它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示,有機會發揮克利夫頓優勢的人:
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業? 生活質量更高? 做更多自己擅長的事情? 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後,雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果,