蓋洛普34項優勢資源｜分析 Analytical 主題
在「分析」主題上具有天賦的人尋找原因和理由。他們有能力思考可能影響事情發展的所有因素
人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗，以了解在 34種優勢主題 中，像「分析」這樣的主題在他們身上的展現的方式。
作為一位具有「分析」天賦特質的領導者，當別人正在做一件正確但困難重重的事情時，要為他們加油。他們可能正在猜測你的感受或你會怎麼做。對明智的判斷表示讚揚，並鼓勵他們能夠應對前方的挑戰。如果你相信他們會成功，就告訴他們。
主動提供你的分析天賦。可以對那些正努力處理龐大數據或難以建構自己想法的人提供特別幫助。
以下的主題描述突顯了擁有「分析」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為：
易於向他人發出挑戰：“提出證明。告訴我為什麼你所宣稱的是真實的。
”面對這種質疑，有些人會發現他們完美無缺的構想會變得黯然失色。對於您來說，這正是重點所在。
您不一定想要摧毀他人的想法，但確實堅持他們的理論必須無懈可擊。您認為自己客觀而不帶感情。您喜歡數據，因為它們是無價的。沒有預設立場。您憑藉數據搜索模式和關聯。
您想要了解某些模式如何相互影響。它們如何結合？它們的結果是什麼？這個結果是否符合提供的理論或面臨的境況？這些都是您的問題。
您將層層剝開，直到逐漸揭示出原因或理由。其他人認為您是具有嚴謹邏輯的人。隨著時間的推移，他們會來找您，帶著某人 “一廂情願的思維”或“笨拙的想法”尋求您深思熟慮的意見讓結果變得更加完善。
如何更好地理解你的「分析」Analytical 天賦主題?
充分發揮你的「分析」天賦始於深入瞭解您天生擅長的事情。擁有強烈「分析」天賦的人如何描述自己：
- “我在處理事情時是邏輯和客觀的。”
- “我需要時間來思考。”
- “我喜歡數據和事實。”
- “我討厭那些不能或不可被證明的事情。”
- “我用不帶感情的思考處理情感問題。”
如何運用您的「分析」Analytical 來取得成功？
成功的人會投資於他們最強的天賦。發展您的「分析」天賦的唯一方法就是每天都運用它們——在工作中，在家中，以及在任何其他地方。以下是一些關於如何運用您的「分析」主題以實現目標的想法：
在工作中運用「分析」：
確保您對信息的積累和分析總是導入實際應用。與擁有強烈「行動」天賦的人合作。這個人將有助於確保您的分析不會變成紙上談兵。
以「分析」天賦領導：
主動提供您的「分析」天賦。您可以特別幫助那些正在努力組織大量數據或難以為他們的想法建立結構的人。
以「分析」天賦生活：
您的思維不斷運作並產生深入的分析。其他人是否知道這一點？找到最好表達思想維的方式：寫作、一對一的對話、小組討論，或者是講座或演講。透過傳達思想來賦予它們價值。
如果您是一位擁有「分析」Analytical 天賦主題的經理人
您的「分析」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導，這樣您和您的團隊都能取得成功。
以優勢為基礎的管理方法將帶來：
- 更好的溝通對話
- 更堅固的合作夥伴關係
- 更高的團隊參與度
- 更好的團隊合作
對於經理人的特定洞察和策略，請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓，探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立，以及您如何運用它們來實現目標。
管理具有強烈「分析」Analytical 天賦的團隊成員
利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。
要成功管理或領導他人，你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話，關注每個人天生擅長的地方。
管理擁有「分析」Analytical 特質的團隊成員為例
因為工作的精準性對他們來說如此重要，所以他們可能會確保任務正確完成優於準時完成。因此，在截止日期之前，不斷與他們核實，以確保有足夠的時間來做得正確。
認識基於優勢發展的成功方程式：
天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths
- 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
- 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
- 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。
這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測，它是一種行之有效地幫助你成功的方法。
我們的數據顯示，有機會發揮克利夫頓優勢的人：
- 敬業的可能性是其他人的 6 倍
- 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
- 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
敬業？ 生活質量更高？ 做更多自己擅長的事情？ 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後，雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果，
善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現：
Ｖ 精力充沛
Ｖ 快樂
Ｖ 受到尊重
善用你的優勢，並真正每天牢記它們，可以令你的生活變得更好。
