Consistency – Executing Leadership Domain

Why are people with strong ‘Consistency’ traits more interested in group needs over individual wants?

People with strong ‘Consistency’ traits believe in fairness. They set up clear rules and believe in abiding by them. To them, treating everyone equally is of utmost importance. Like a golfer practising his swings, people with such traits enjoy the elegance and efficiency when the same process is repeated using the same methods to enhance predictability and effectiveness.

為甚麼具有公平特質的人,會看重團體所需更甚於個人?

 

他們了解建立規矩,謹守規則的方式,來公平對待每個人是極關重要的,他們欣賞像高爾夫球練習般,一致性的揮桿動作所帶來的優美和效率。他們樂於在特定的時間,以固定的方法重複相同的活動,並且制定規則來提高可預測性。

為了有效追求這一個「公平」天賦主題,我們可以透過以下問題反思:

1. 你的組織中有哪些規則混亂的地方。你可以如何導入穩定性和連續性?
2. 你如何知道,哪些是需要達成的正確結果?你在過程中的堅持,會幫助或阻礙你達到正確的結果?
3. 你如何評估成功?在哪些領域可以創造一些更有結構或一致的流程,可以幫助你實現成功?
4. 在你的社群中,有誰沒有得到公平的機會? 你要如何改善?在工作場合中提倡公平,公正的美德?

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