Gallup All34 Strengths 蓋洛普優勢觀點學院

蓋洛普34項優勢資源|積極 Positivity 主題

在「積極」主題上有非凡天賦的人擁有感染力的熱情。他們樂觀開朗,能激發他人對即將要做的事情感到興奮。

人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗,以了解在 34種優勢主題 中,像「積極」Positivity 這樣的主題在自己身上表現強烈的影響。

做為一位擁有「積極」才幹主題的領導者,請確保您的讚揚始終是真摯的,絕不虛假或空洞。研究顯示,虛假的讚揚比批評更容易造成傷害。如果您相信某事,請說出來。如果您不相信,請表現出對他人智慧和辨識力的尊重,不要屈服於虛假恭維的誘惑。

您傾向比大多數人更熱情和充滿活力。當他人感到氣餒或不敢冒險時,您的態度將成為他們持續前進的動力。隨著時間過去,其他人會開始依賴您的”鼓勵”。幫助其他人看見幽默和正能量帶來的力量。

以下定義描述了如果您具有強烈的「積極」Positivity,您可能會經歷的思想、情感和行為:

您慷慨讚揚,喜笑顏開,並時刻尋找事物中的正面面向。

有人稱讚您輕松愉悅,有些人希望他們的心情像您的杯子一樣滿滿的。但無論如何,人們都想待在您身邊。在您的陪伴下,他們的世界變得更美好,因為您的熱情具有感染力。

缺乏您的活力和樂觀,有些人覺得世界單調乏味,甚至感到壓力沉重。而您似乎總能找到方法來為他們的精神加添光彩。您會讓每個項目充滿戲劇性。您會慶祝每一個成就。您會想辦法讓一切事物變得更加刺激和充滿活力。有些懷疑論者可能會拒絕接受您的活力,但您很少被拖垮。

您的「積極」不允許這種情況發生。不知何故,世界似乎無法改變您的信念:活著是美好的,工作可以是有趣的,無論遇到什麼挫折,人都不能失去幽默感。

Gallup Clifton Strengths_Positivity
CliftonStrengths

如何更好地理解你的「積極」Positivity 天賦主題?

充分發揮您的「積極」Positivity 天賦,首先需要深入了解您天生擅長的領域。

擁有強烈「積極」天賦的人會如此描述自己:

  • 「我是開朗、充滿希望和愛好歡樂的。」
  • 「我需要自由去體驗生活中的喜悅和戲劇性。」
  • 「我喜愛充分享受生活。」
  • 「我討厭那些讓別人失去活力的負面人士。」
  • 「我帶來感染力的能量和熱情。」

如何運用您的「積極」來取得成功?

最成功的人會投資於他們最擅長的天賦。發展您的「積極」天賦唯一的方法就是每天都要使用它們——在工作、家庭和其他各個方面。

以下是一些運用您的「積極」來實現目標的想法:

在工作中運用「積極」:為您的朋友和同事計劃重點活動。例如,找到將小小的成就轉變成事件的方法,定期舉辦讓其他人期待的慶祝活動,或是充分利用每年的假期和節日。

以「積極」天賦領導:您傾向比大多數人更熱情和充滿活力。當他人感到氣餒或不敢冒險時,您的態度將成為他們持續前進的動力。隨著時間過去,其他人會開始依賴您的「鼓勵」。

以「積極」天賦生活:避免與負面的人交往。他們會拖您下來。相反,尋找那些像您一樣在世界上找到戲劇性和幽默的人。您們將互相激勵。

如果您是一位擁有「積極」Positivity 天賦主題的經理人

您的「積極」天賦讓您更強大。請帶著您的優勢領導,這樣您和您的團隊都能取得成功。

以優勢為基礎的管理方法將帶來:

  • 更好的溝通交談
  • 更堅固的合作夥伴關係
  • 更高的團隊參與度
  • 更大的團隊合作

對於經理人的特定洞察和策略,請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓,探索您的前10個主題,以及您如何運用它們來實現目標。

管理具有強烈「積極」Positivity 天賦的團隊成員

利用 CliftonStrengths 優勢評估發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。

要成功地管理或領導他人,您必須個別化您的方法。您必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且,您必須引導有意義的關於表現的對話,關注每個人天生擅長的事物。

管理擁有「積極」Positivity 團隊成員的例子

不要期望這些人喜歡激勵消極的人。他們更擅長幫助那些只需要一點火花就能充滿活力的人。當他們的熱情減退時,幫助他們找到與他們相似具有幽默感和積極態度的前進方式。

 

認識基於優勢發展的成功方程式:

天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths

  • 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
  • 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
  • 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。

這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測,它是一種行之有效地幫助你成功的方法。

我們的數據顯示,有機會發揮克利夫頓優勢的人:

  • 敬業的可能性是其他人的 6
  • 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
  • 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍

敬業? 生活質量更高? 做更多自己擅長的事情? 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後,雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果,

 

敬業? 生活質量更高? 做更多自己擅長的事情? 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後,雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果,

善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現:

V 精力充沛

V 快樂

V 受到尊重

善用你的優勢,並真正每天牢記它們,可以令你的生活變得更好。

Gallup Strengths