Gallup All34 Strengths 蓋洛普優勢觀點學院

蓋洛普34項優勢資源|專注 Focus 主題

在「專注」主題有天賦的人,凡事依指示方向而行,為了保持在正確的道路上,會先排定優先順序然後開始行動

人們完成 CliftonStrengths 優勢測驗,以了解在 34種優勢主題 中,像「專注 」這樣的主題在他們身上的展現的方式。

作為一位具有「專注 」天賦特質的領導者,”我的方向在哪裡?” 您會每天問自己這個問題。 在專注主題的指導下,您需要一個明確的目標。

以下的主題描述突顯了擁有強烈「專注 」天賦的您可能會經歷的思想、情感和行為:

具有「專注」的你如果沒有一個明確的目標,您的生活和工作可能很快就會變得令人沮喪。

因此,每年,每個月,甚至每週,您都會設定目標。 這些目標將成為您的指南,幫助您確定優先事項,並進行必要的修正,以保持走在正確的道路上。

您的專注主題具備強大的力量,它幫助您篩選過濾;您本能地評估某個特定行動是否有助於實現目標。 那些不符合的行動將被忽略。 最終,專注主題幫助您更高效地工作。 反之亦然,它會使您對延遲、障礙甚至偏離產生不耐煩情緒,即使它們看起來頗具吸引力。專注使您成為一個價值非凡的團隊成員。

當其他人開始偏離方向時,您會將他們帶回主要道路。 您的專注提醒每個人,沒有幫助實現目標的事物就不重要。不重要的事物就不值得您花時間。您讓每個人都各司其職。

Gallup Strengths_Responsibility

如何更好地理解你的「專注」 Focus 天賦主題?

充分發揮你的天賦,首先需要深入了解你天生擅長的事情。擁有強烈「專注天賦的人如此描述自己:

  • “我深具動力,專心一致。”
  • “我需要一個目標來確定優先事項。”
  • “我喜歡確知終點的開端。”
  • “我討厭奏錯方向,誤入歧途。”
  • “透過專心一志和方向指引,我帶來了清晰明確。”

如何運用您的「專注」 Focus 來取得成功?

最成功的人會投資於他們最強大的天賦。發展您的「專注」天賦的唯一方式就是每天都運用它們——在工作中,在家庭中,以及在任何其他地方。以下是一些關於如何運用您的「專注」Focus 來實現您的目標的想法

在工作中運用「專注」

當您可以集中精力處理幾個明確的倡議和要求時,您的效率最高。允許自己拒絕不符整體使命的項目或任務,這有助於您專注努力在最重要的優先事項上,也有助於他人理解您對專注的需求。

以「專注」天賦領導:

作為團隊成員,您的寶貴價值在於幫助他人設定目標。在會議結束時,負責總結所做的決定,確定這些決定將何時實施,並設定下次團隊開會的日期。

以「專注」天賦生活:

當您設定目標時,要自律地包括時間表和評量。這將定期確認您取得進展。

如果您是一位擁有「專注」Focus 天賦主題的經理人

如果你是一位具有「專注」主題的經理人 你的才能將使你更強大。要發揮你的優勢,使你和你的團隊都能取得成功。

以優勢為基礎的管理方法將帶來:

  • 更好的溝通對話
  • 更堅固的合作夥伴關係
  • 更高的團隊參與度
  • 更好的團隊合作

對於經理人的特定洞察和策略,請參考「CliftonStrengths for Discovery」發現優勢之旅企業培訓,探索您的前10個主題、34項排序、優勢團隊建立,以及您如何運用它們來實現目標。

管理具有強烈「專注」Focus 天賦的團隊成員

利用 CliftonStrengths 優勢評估 發現團隊的集體與個人天賦只是第一步。

要成功管理或領導他人,你必須個性化你的方法。你必須了解每個團隊成員的獨特之處。並且你必須對績效進行有意義的對話,關注每個人天生擅長的地方。

管理擁有「專注」Focus 特質的團隊成員為例

他們最有價值的貢獻是幫助他人設定並朝著目標努力。當擁有主動性「專注」才能的員工參與團體項目時,幫助他們制定一個策略,總結團體的決定,確定團體成員何時實施這些決策,以及何時重新召開會議。

 

認識基於優勢發展的成功方程式:

天賦 Talent x 投資 Invest = 優勢 Strengths

  • 天賦是一種自然的思維、感覺或行為方式。
  • 投資是花在練習、發展技能和建立知識庫上的時間。
  • 優勢是在特定任務中始終如一地提供近乎完美表現的能力。

這種發展方法並不是我們如何將你的天賦轉化為優勢的最佳猜測,它是一種行之有效地幫助你成功的方法。

我們的數據顯示,有機會發揮克利夫頓優勢的人:

  • 敬業的可能性是其他人的 6
  • 強烈同意他們有機會每天做自己最擅長的事情的可能性是其他人的6 倍
  • 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的 3 倍

敬業? 生活質量更高? 做更多自己擅長的事情? 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後,雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果,

 

敬業? 生活質量更高? 做更多自己擅長的事情? 這些結果只是表面現象。克利夫頓優勢用戶更有可能實現自己的目標並更加自信。 最後,雖然人們的個人經歷可以指向數百個積極的結果,

善用克利夫頓優勢的人更有可能有以下的表現:

V 精力充沛

V 快樂

V 受到尊重

善用你的優勢,並真正每天牢記它們,可以令你的生活變得更好。

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